Wzrosły płace w hotelarstwie i gastronomii

Wesprzyj naszą pracę na Go Fund Me. Dziękujemy!

Irlandzka organizacja lobbystyczna reprezentująca biznes – IBEC, przeprowadziła badanie, w którym określono, jak wzrósł poziom wynagrodzeń w niektórych sektorach zatrudnienia w kraju,

W badaniu IBEC 2023 HR Update znalazła się informacja, że największy wzrost płac nastąpił w sektorach hotelarsko-gastronomicznych, w branży turystycznej i handlu detalicznym, a wzrost płac określono na poziom od 5 do 6 procent. Kolejnymi branżami, które również w znaczący sposób walczyły z inflacją, czyli podwyższały wynagrodzenia osobom zatrudnionym, stały się organizacje edukacyjne, producenci żywności, napojów, ale też firmy farmaceutyczne, gdzie wzrost płac wyniósł od 4 do 5 procent. Z danych IBEC wynika również, że 80% firm podniosło wynagrodzenia swoich pracowników i taki samo odsetek planuje to zrobić w roku przyszłym.

Średnio we wszystkich firmach reprezentowanych przez IBEC podwyżki płac wyniosły 4,4%, a w roku przyszłym planuje się podnieść płace o średnio 3,8%.

Dyrektor wykonawcza ds. relacji z pracodawcami w IBEC Maeve McElwee powiedziała:

– Niektóre sektory, takie jak hotelarstwo i handel detaliczny, wyróżniają się znacznie wyższymi niż przeciętne podwyżkami wynagrodzeń, co można przypisać niedoborom siły roboczej w tych branżach. Sektory te borykają się obecnie z wyzwaniami związanymi z rekrutacją i utrzymaniem pracowników, a także dostosowaniami do krajowej płacy minimalnej.

Co wynika z zapowiedzi, firmy z sektora hotelarsko-gastronomicznego, również w roku przyszłym planują podnieść płace swoim pracownikom, a średnia podwyżka płac ma osiągnąć poziom 6,5%. Będzie to więc dwa razy więcej, niż przewidywana inflacja na rok przyszły.

Producenci metali i firmy inżynieryjne zaproponowały swoim pracownikom najniższe podwyżki płac, które wyniosły 2,9%, co jednak zgodne było ze wcześniejszymi zapowiedziami.

45% firm zwiększyła w tym roku zatrudnienie, a i planuje kolejne miejsca pracy na rok przyszły, natomiast najwięcej nowych stanowisk pojawić się ma w usługach, produkcji i firmach zaawansowanych technologii.

IBEC przeprowadził ankietę wśród 378 specjalistów HR w celu opracowania raportu, który ma być zaprezentowany dzisiaj.

Bogdan Feręc

Źr. Independent

Photo by Louis Hansel on Unsplash