Rekrutacja bez kandydatów. Narastający problem w irlandzkim sektorze publicznym
W irlandzkim sektorze publicznym rośnie zjawisko, które coraz trudniej uznać za incydentalne. Coraz więcej kandydatów zaproszonych do udziału w rekrutacji nie pojawia się na rozmowach kwalifikacyjnych lub wycofuje się jeszcze przed ich zakończeniem. Skala problemu jest natomiast znacząca i znajduje potwierdzenie w oficjalnych danych. Z informacji opublikowanych przez Public Jobs wynika, że w latach 2024–2025 do
