Nowe przepisy dotyczące utraty ciąży i urlopów ze względu na zdrowie reprodukcyjne
Wesprzyj naszą pracę na Go Fund Me. Dziękujemy!Partia Pracy chce nakłonić parlamentarzystów do podjęcia działań na rzecz kobiet i pracowników, którzy doświadczają wyzwań w zakresie zdrowia reprodukcyjnego.
Opracowana przez Partię Pracy ustawa o urlopach ze względu na zdrowie reprodukcyjne wprowadziłaby współczucie do miejsc pracy, zapewniając dostęp do maksymalnie 20 dni płatnego urlopu w przypadku utraty ciąży oraz do 10 dni płatnego urlopu w celu uzyskania dostępu do metod leczenia bezpłodności, takich jak zapłodnienie in vitro.
Projekt ten był jedynym aktem prawnym opozycji, który został przyjęty w 2023 r. przez Seanad 29 listopada 2023 r. przy wsparciu rządu.
Liderka Partii Pracy Ivana Bacik wezwała rząd do przyjęcia przepisów prawnych przewidujących współczucie w miejscu pracy i zapewnienia szybkiego przyjęcia ustawy o pracy w tym roku.
Posłanka Bacik powiedziała:
– Irlandia pozostaje w tyle za wieloma innymi krajami pod względem wsparcia w miejscu pracy dla kobiet, które utraciły ciążę lub mają problemy z płodnością. Czas to zmienić i podjąć działania mające na celu zakorzenienie współczucia w miejscu pracy.
– Nasze nadzieje i marzenia związane z naszą rodziną nie istnieją poza godzinami od 9 do 17. Są zawsze z nami. Należy to uwzględnić w naszym podejściu do pomagania ludziom w miejscu pracy, kiedy najbardziej tego potrzebują.
– Dáil będzie debatować nad ustawą o urlopie dla zdrowia reprodukcyjnego laburzystów w przyszły czwartek (18 stycznia) i wzywam wszystkich parlamentarzystów do poparcia tej ustawy, aby zapewnić urlop w najbardziej istotnych momentach.
– Ta ustawa została przyjęta przez Seanad pod koniec listopada ubiegłego roku przy wsparciu rządu. Wzywamy teraz rząd, aby zrobił coś więcej niż tylko machnął ręką nad tą ustawą podczas pierwszej debaty w dzienniku Dáil w przyszłym tygodniu – żądamy działań na rzecz około 14 000 kobiet, które każdego roku doświadczają utraty ciąży, oraz jednej na sześć par borykających się z problemem płodności.
– W tej chwili wiemy, że kobiety wykorzystują zwolnienia lekarskie lub coroczne po utracie ciąży na wczesnym etapie lub aby wziąć udział w leczeniu niepłodności. To po prostu nie w porządku i sprawiedliwe. To odskocznia od czasów, gdy kobiety i ich doświadczenia stanowiły nadwyżkę w stosunku do wymagań w miejscu pracy i to musi się zmienić.
– Wczesna utrata ciąży, poronienie lub problemy z płodnością pozostają dla ludzi bardzo bolesnymi tematami i mogą być trudne do omówienia z przyjaciółmi, rodziną i współpracownikami. Jednak wprowadzenie środków w miejscu pracy dla osób przechodzących takie doświadczenia stanowiłoby znaczący krok w kierunku otwarcia rozmów na temat zdrowia reprodukcyjnego w miejscach pracy w całym kraju i pomogłoby zwiększyć świadomość społeczną na temat problemów zdrowia reprodukcyjnego.
– Irlandia musi wykazać się odwagą i dołączyć do Nowej Zelandii, Indii i innych krajów, zapewniając czas wolny od pracy wtedy, gdy ma to największe znaczenie.
Opr. Bogdan Feręc
Źr. Labour Party
Photo by Alicia Petresc on Unsplash
Wesprzyj naszą pracę na Go Fund Me. Dziękujemy!
