Nowe badania stanowią mile widziany dodatek do rosnącego poparcia dla czterodniowego tygodnia pracy
Wesprzyj naszą pracę na Go Fund Me. Dziękujemy!Rzeczniczka Sinn Féin ds. przedsiębiorstw, handlu i zatrudnienia Louise O’Reilly powiedziała, że nowe badanie nastrojów podatników z Taxback.com jest „mile widzianym dodatkiem do rosnącej liczby dowodów przemawiających za przejściem na czterodniowy tydzień pracy”.
Posłanka O’Reilly powiedziała:
– W ciągu ostatnich dwunastu miesięcy przeprowadzono szeroko zakrojone badania nad czterodniowym tygodniem pracy. W listopadzie zeszłego roku wyniki kompleksowego czterodniowego tygodnia pracy pokazały, że 100 procent pracowników biorących udział w badaniu chciało kontynuować skrócony harmonogram pracy. 9 z 12 uczestniczących firm planowało kontynuować czterodniowy tydzień pracy, a opublikowane teraz badanie nastrojów podatników dodało do debaty kolejne cenne dowody. Badanie wykazało, że 70 procent ludzi chętnie powitałoby czterodniowy tydzień pracy. Z badania Taxback.com jasno wynika, że równowaga między życiem zawodowym a prywatnym ma dla pracowników ogromne znaczenie i są oni zainteresowani tym, jak czterodniowy tydzień pracy może w tym pomóc. Rzeczywiście, zaledwie w zeszłym tygodniu ankieta IrishJobs „Future of Recruitment” wykazała, że równowaga między życiem zawodowym a prywatnym jest obecnie najważniejszym czynnikiem wpływającym na pracowników poszukujących nowej pracy. W postpandemicznym świecie pracownicy szukają sposobów na walkę ze stresem, wypaleniem i zmęczeniem. W rezultacie są zainteresowani tym, jak czterodniowy tydzień pracy może pomóc w zachowaniu równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, aby mogli spędzać więcej czasu z rodziną, więcej ćwiczyć i realizować swoje hobby. Rząd nie jest obserwatorem w tej debacie, powinien ułatwić dalsze badania wpływu finansowego, społecznego i środowiskowego skróconego tygodnia pracy, a także musi rozpocząć narodowy dialog na temat czterodniowego tygodnia pracy.
Opr: Bogdan Feręc
Źr: Sinn Fein
Photo by Jarritos Mexican Soda on Unsplash
