Nauczyciele raczej nie będą strajkować

Wesprzyj naszą pracę na Go Fund Me. Dziękujemy!

Związki zawodowe reprezentujące nauczycieli twierdzą, że jest coraz mniej przesłanek do tego, aby akcja protestacyjna nauczycieli weszła w fazę realizacji.

Słowa te padły po ostatniej rundzie rozmów z rządem i propozycji, jaka złożona została centralom związkowym. Ta z kolei dotyczyła na tyle dobrych warunków, jakie zaoferowano nauczycielom, iż centrale związkowe rekomendować mają reprezentowanym przez siebie pracownikom szkolnictwa przyjęcie propozycji. Ma to związek z toczącymi się przez wiele tygodni negocjacjami w kwestii wynagrodzeń w sektorze publicznym, w tym dotyczącymi nauczycieli.

Sprawa nie jest jeszcze do końca przesądzona, ale jak się teraz wydaje, wszystkie centrale związkowe rekomendować mają nauczycielom przyjęcie propozycji, a głosowania zaplanowane są pomiędzy 22 a 28 września tego roku. Centrale mają nadzieję, że nauczyciele przyjmą warunki umowy, odstępując jednocześnie od akcji protestacyjnych.

Związkowcy mają też przesłać nauczycielom specjalne broszury informacyjne, w których znajdą się szczegóły umowy, a te dostępne będą w formie online.

Przewodniczący związku nauczycieli INTO John Driscoll powiedział:

– Nasi członkowie przeżywają niezwykle trudne koszty życia w kryzysie. To była absolutnie słuszna decyzja, aby uruchomić klauzulę rewizyjną Building Momentum, w świetle wpływu rosnącej inflacji na zdolność pracowników do wiązania końca z końcem. Po długich i intensywnych negocjacjach w końcu mamy propozycje, które możemy zarekomendować, które nasi kluczowi negocjatorzy uważają za najlepsze dostępne w tej chwili. Wzywam wszystkich członków INTO do poparcia tej umowy, głosując tak, aby zabezpieczyć podwyżki wynagrodzeń…

Zgodnie z porozumieniem zawartym pod koniec sierpnia, pracownicy sektora publicznego otrzymają podwyżki o 6,5 – 8 procent, w zależności od wysokości zarobków. Niżej opłacani pracownicy sektora publicznego mogą spodziewać się podwyżek nawet o 8 procent w ciągu dwóch lat. Jest to dodatek do wysokości 1% lub 500 €, w zależności od tego, która wartość jest wyższa, a płatna będzie na początku października 2022 r. Minimalna płatność w wysokości 750 € rocznie od przyszłego października oznacza całkowitą wartość wyższą o 8% dla pracowników zarabiających 25 000 € i 7% dla osoby zarabiającej 37 500 € rocznie.

Narodowa Rada Wykonawcza SIPTU również zaleciła, aby jej członkowie zaakceptowali warunki propozycji.

Bogdan Feręc

Źr: Independent