Dyskretny nadzór i spory o dyscyplinę: Jak instytucje finansowe rozliczają z pracy zdalnej
Model pracy hybrydowej, który po pandemii miał opierać się na wzajemnym zaufaniu i elastyczności, wchodzi w nową, znacznie bardziej rygorystyczną fazę. Instytucje sektora finansowego coraz skrupulatniej weryfikują, czy zatrudnieni wywiązują się z obowiązku fizycznej obecności w biurach. Bank Centralny Irlandii podjął w tym zakresie stanowcze kroki i kadra kierownicza otrzymała wgląd w imienne listy osób ignorujących
