Irlandzki rynek pracy na zakręcie: mniej ofert, więcej niepewności

Nowe prognozy ekonomiczne przygotowane przez grupę biznesową Ibec rzucają cień na dotychczas dynamiczny rynek pracy w Irlandii. Po latach imponującego wzrostu zatrudnienia pojawiają się pierwsze oznaki spowolnienia – od wolniejszego tempa rekrutacji po malejącą liczbę wolnych etatów.

Główny ekonomista Ibec Gerard Brady zwraca uwagę, że wzrost zatrudnienia w przyszłym roku spadnie poniżej 2 proc. – to wyraźne spowolnienie po latach boomu. Z badań przeprowadzonych wśród członków organizacji wynika, że 37 proc. firm planuje powiększyć zespoły, podczas gdy rok temu było to 41 proc. Dane potwierdzają też inne symptomy osłabienia: lekki wzrost bezrobocia w ostatnim kwartale oraz spadek liczby nieobsadzonych stanowisk w sektorze prywatnym.

Wyraźne ograniczenie dotknęło także rynek pozwoleń na pracę – szczególnie w sektorach zdrowia, ICT i rolnictwa. Jednocześnie tempo bezpośrednich inwestycji zagranicznych zwolniło, a część decyzji inwestycyjnych została odłożona w czasie z powodu turbulencji gospodarczych i polityki handlowej prezydenta Donalda Trumpa.

„Podobnie, liczba ogłoszeń o pracę i tworzenie nowych miejsc pracy nieco spowolniły. W pierwszej połowie roku powstało 42 000 nowych etatów, wobec 48 000 rok wcześniej” – czytamy w raporcie.

Mimo trudniejszego otoczenia gospodarczego, w drugim kwartale 2025 roku w Irlandii utworzono 24 000 nowych miejsc pracy netto. Jednocześnie wzrost liczby osób wchodzących na rynek pracy spowodował, że nie każdy znalazł zatrudnienie od razu. Widać też wyraźną różnicę między pełnym a niepełnym etatem – podczas gdy zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin wciąż rośnie, to w przypadku pracy w niepełnym wymiarze odnotowano spadek o 2 proc.

Jeśli chodzi o pracę zdalną, wskaźniki pozostają stabilne. W sektorze ICT aż 83 proc. pracowników wykonuje obowiązki z domu przynajmniej częściowo – to wzrost o 2 punkty procentowe względem ubiegłego roku. Nieco inaczej wygląda sytuacja w finansach, ubezpieczeniach i nieruchomościach: choć więcej osób ma możliwość pracy zdalnej, to odsetek tych, którzy większość obowiązków wykonują w domu, spadł z 56 do 50 proc.

Ibec podsumowuje: hybryda staje się normą, a pełna praca zdalna powoli traci na popularności – w wielu firmach oznacza to powrót do biur na dodatkowe dni w tygodniu. Eksperci przewidują też, że w najbliższych miesiącach wzrost zatrudnienia będzie bardziej umiarkowany, a rynek pracy – trudniejszy dla poszukujących nowych możliwości. Irlandzka gospodarka nadal tworzy miejsca pracy, ale tempo wyraźnie hamuje.

Bogdan Feręc

Źr. Independent

Photo by Markus Winkler on Unsplash