Zatrudnienie na rekordowych poziomach, ale czy wszystko jest różowe?
Irlandzki rynek pracy dynamicznie rośnie, osiągając nowe rekordy zatrudnienia. Najnowsze badanie siły roboczej, przeprowadzone przez Centralny Urząd Statystyczny (CSO), wskazuje na znaczący wzrost liczby osób pracujących, co świadczy o odporności gospodarki w obliczu globalnej niepewności. Jednak za tymi pozytywnymi danymi kryją się niuanse, które wymagają uwagi.
W ciągu 12 miesięcy do końca marca liczba osób zatrudnionych wzrosła o imponujące 89 900, czyli o 3,3%, osiągając historyczny poziom 2 794 100. Wskaźnik zatrudnienia osób w wieku 15–64 lat również poszybował w górę, z 73,8% do 74,7%. To wyraźny znak zdrowej i rozwijającej się gospodarki. Szacunkowa wartość osób aktywnych zawodowo, czyli osób w wieku 15–89 lat, które były zatrudnione lub bezrobotne, wyniosła w pierwszym kwartale 2 918 300, co oznacza wzrost o 98 900 w porównaniu z pierwszym kwartałem 2024 roku. Wskaźnik uczestnictwa w rynku pracy również wzrósł z 65% do 65,8%. Pracownicy przepracowali też dodatkowy milion godzin, co stanowi wzrost o 1,2% w pierwszym kwartale. Warto również zauważyć zmiany w strukturze sektorów. Sekcje informacji i komunikacji oraz edukacji odnotowały dodatkowe 500 000 godzin pracy, podczas gdy w sektorze handlu hurtowego i detalicznego oraz napraw pojazdów samochodowych i motocykli nastąpiły analogiczne spadki.
Pomimo ogólnego wzrostu zatrudnienia, stopa bezrobocia wśród osób w wieku 15–74 lat nieznacznie wzrosła rok do roku, z 4,1% do 4,3%. Według kryteriów Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP), około 124 200 osób zostało sklasyfikowanych jako bezrobotne.
Colin Hanley, statystyk rynku pracy, zwrócił uwagę na to, że 594 400 (21,2%) osób zatrudnionych pracowało w niepełnym wymiarze godzin, z czego 131 300 (22,1%) zostało sklasyfikowanych jako osoby zatrudnione poniżej kwalifikacji, co oznacza, że chciałyby pracować więcej godzin za wyższe wynagrodzenie. To wskazuje na utrzymujące się wyzwania związane z niedostatecznym zatrudnieniem i potrzebą poprawy warunków pracy.
Wzrost zatrudnienia był najbardziej widoczny w grupie wiekowej 35–44 lata (+86,1%), podczas gdy najniższy wskaźnik zatrudnienia odnotowano wśród osób w wieku 15–19 lat (24,4%). Sektor edukacji zanotował największy wzrost zatrudnienia (+9,3%), natomiast handel hurtowy i detaliczny odnotował największy spadek (-2,5%).
„Nasza Siła Robocza to Supermoc”
Dr Loretta O’Sullivan, główna ekonomistka w EY Ireland, podkreśliła, że „siła rynku pracy to prawdziwy pozytyw, biorąc pod uwagę globalne przeciwności”. Przewiduje jednak, że tempo wzrostu zatrudnienia prawdopodobnie spowolni w dalszej części roku. „Nasza utalentowana siła robocza jest w wielu aspektach naszą supermocą, dlatego też stałe rozwijanie i podnoszenie kwalifikacji ludzi w dużym stopniu pomoże Irlandii utrzymać konkurencyjność na arenie międzynarodowej” – dodała.
Minister ds. przedsiębiorczości, turystyki i zatrudnienia Peter Burke zwrócił uwagę na rosnący udział kobiet na rynku pracy, podkreślając, że rząd będzie „wspierał pracowników przez całą ich karierę, podejmując inicjatywy mające na celu poprawę równowagi między życiem zawodowym a prywatnym oraz elastyczne warunki pracy, które zachęcają do większego uczestnictwa, co przełoży się na większą różnorodność i integrację w obrębie siły roboczej”.
Minister finansów Paschal Donohoe, choć zadowolony z odporności rynku pracy, ostrzegł przed samozadowoleniem. Podkreślił, że kluczowe jest kontynuowanie „zrównoważonej i rozsądnej polityki budżetowej” w obliczu niepewności gospodarczej, zwłaszcza w kontekście zbliżających się przygotowań do budżetu na rok 2026.
Bogdan Feręc
Źr. Business Plus
