Prawo.pl: „widełki płacowe” na danym stanowisku mają być podawane w ofertach pracy
Projekt zmian w Kodeksie pracy autorstwa posłów Koalicji Obywatelskiej przewiduje, że pracownicy będą mieli prawo wystąpić do pracodawcy z wnioskiem o informację o ich indywidualnym poziomie wynagrodzenia i średnim poziomie wynagrodzenia pracowników wykonujących tę samą pracę, co oni – podaje Prawo.pl.
Według informacji Prawo.pl w Sejmie na nadanie numeru druku sejmowego czeka projekt zmian w ustawie – Kodeks pracy, przygotowany przez posłów Koalicji Obywatelskiej, który – jak możemy przeczytać na stronie internetowej Sejmu RP – dotyczy zobowiązania pracodawców do przedstawiania w publikowanych przez nich ofertach zatrudnienia wynagrodzenia, które planują zaoferować aplikującym na dane stanowisko kandydatów. Jak czytamy w serwisie, projekt trafił do konsultacji społecznych.
„Chodzi o to, żeby wynagrodzenie w formie widełek było podawane w ofertach pracy. To jest główne założenie tego projektu” – mówi serwisowi Prawo.pl poseł Witold Zembaczyński (KO), który w pracach nad projektem nowelizacji Kodeksu pracy będzie reprezentował wnioskodawców.
Zdaniem posła Zembaczyńskiego, cytowanego przez Prawo.pl, ujawnianie oferowanych wynagrodzeń usprawni procesy rekrutacyjne. W ten sposób – jak tłumaczy – powstanie ogólnopolska siatka płac, „żeby ludzie mogli wybrać taką ścieżkę kariery zawodowej, która zapewni im spodziewany poziom życia”.
„Nowe przepisy mają dotyczyć zarówno sektora prywatnego, jak i publicznego oraz wszystkich form, w których praca jest wykonywana, a nie tylko stosunku pracy. Szukamy na to sposobu, bo Kodeks pracy mówi tylko o stosunku pracy. Może na etapie prac sejmowych to się uda” – zapowiada Witold Zembaczyński w artykule serwisu Prawo.pl.
Czytaj więcej na Prawo.pl:
Źródło informacji: PAP MediaRoom
Photo by Lukasz Radziejewski on Unsplash
