Niepokój w Blanchardstown. Pracownicy eBay w Irlandii patrzą w przyszłość z rosnącą obawą

W irlandzkiej siedzibie eBay w Blanchardstown pracuje około tysiąca osób. To jedno z ważniejszych centrów operacyjnych firmy w Europie, jednak teraz nad tym miejscem unosi się atmosfera niepewności. Firma poinformowała irlandzki rząd o planowanych zmianach organizacyjnych, a równocześnie ogłosiła zamiar redukcji 6 procent globalnej siły roboczej. Oficjalnie nie zapowiedziano zwolnień w Irlandii, lecz nieoficjalnie pracownicy wiedzą, że restrukturyzacja rzadko jest jedynie formalnością.

Rzecznik ministra ds. przedsiębiorczości potwierdził, że resort otrzymał korespondencję od firmy w związku z procesem restrukturyzacji. Jednocześnie zaznaczono, że nie wpłynęło formalne powiadomienie o zwolnieniach grupowych, które zgodnie z irlandzkim prawem byłoby wymagane w przypadku redukcji obejmujących ponad 30 osób. To jednak nie rozwiewa wątpliwości, ponieważ sama firma przyznaje, że zmiany w strukturze „wpłyną na niektóre stanowiska”. W świecie korporacyjnym takie sformułowania mają swoją wagę, bo zwykle oznaczają jedno, czyli reorganizacja trwa, a jej skutki dopiero się ujawnią.

To nie pierwszy raz, gdy pracownicy eBay w Irlandii stają wobec podobnej sytuacji. W ciągu ostatnich 18 miesięcy firma przeprowadziła już kilka rund redukcji zatrudnienia w irlandzkim oddziale, a w których wyniku pracę straciło prawie 100 osób. Każda kolejna restrukturyzacja pogłębia poczucie tymczasowości, nawet w firmie, która jeszcze niedawno uchodziła za stabilnego pracodawcę w sektorze technologicznym.

Na świecie eBay zatrudnia około 12 300 osób. Planowane zwolnienie 6 procent globalnej kadry oznacza setki miejsc pracy mniej. Choć nie wskazano, które lokalizacje zostaną dotknięte najmocniej, doświadczenie ostatnich lat pokazuje, że żaden oddział nie może czuć się całkowicie bezpieczny.

Paradoks obecnej sytuacji polega na tym, że firma nie znajduje się w stanie kryzysu sprzedażowego. Najnowsze wyniki finansowe pokazują, że w czwartym kwartale sprzedaż wzrosła do 2,97 miliarda dolarów. Jednocześnie jednak rentowność spadła z 679 milionów do 528 milionów dolarów. To sygnał, że presja nie dotyczy przychodów, lecz efektywności. Współczesne korporacje technologiczne coraz częściej reagują na spadek marż poprzez redukcję kosztów, a największym kosztem pozostaje zatrudnienie. Równolegle firma inwestuje w nowe obszary działalności. Niedawno ogłoszono przejęcie platformy modowej Depop za 1,2 miliarda dolarów, co wskazuje na strategiczne przesunięcie akcentów i poszukiwanie nowych źródeł wzrostu.

Około 70 procent irlandzkich pracowników eBay pracuje zdalnie, a jeszcze niedawno taki model był symbolem nowoczesności i elastyczności. Dziś staje się także przypomnieniem, że fizyczna obecność w biurze nie jest już konieczna, a to w świecie restrukturyzacji oznacza, że stanowiska mogą być łatwiej przenoszone, łączone lub likwidowane.

Restrukturyzacje w sektorze technologicznym stały się w ostatnich latach zjawiskiem niemal cyklicznym. Firmy dostosowują się do nowych realiów, automatyzują procesy i koncentrują na najbardziej dochodowych segmentach działalności. Dla pracowników oznacza to życie w stanie permanentnej niepewności, nawet w globalnych korporacjach o miliardowych przychodach.

Blanchardstown pozostaje ważnym punktem na mapie europejskiej obecności eBay. Jednak sama korespondencja z rządem i zapowiedź globalnych redukcji wystarczyły, by przypomnieć pracownikom prostą prawdę współczesnej gospodarki cyfrowej, gdzie stabilność zatrudnienia w branży technologicznej nigdy nie jest dana raz na zawsze.

Bogdan Feręc

Źr. Inependent

Photo by Oberon Copeland @veryinformed.com on Unsplash