Era algorytmów zamiast etatów. Meta zapowiada globalną redukcję zatrudnienia

Nad europejską kwaterą główną giganta technologicznego w Dublinie znów zawisły chmury niepewności. Spółka Meta, macierzysty koncern Facebooka, ogłosiła zamiar zwolnienia 10% swojej globalnej siły roboczej, co przełoży się na redukcję około 8000 stanowisk.

Choć rzecznik Meta Ireland wstrzymuje się od podawania konkretnych liczb dotyczących lokalnego oddziału, potwierdzenie autentyczności doniesień o globalnych cięciach wywołało zrozumiały niepokój wśród 1800 pracowników zatrudnionych w Irlandii. To kolejny wstrząs dla zespołu, który w ostatnich latach przeszedł już przez bolesne procesy restrukturyzacji, tracąc setki kolegów w poprzednich falach zwolnień.

Obecna strategia firmy, nakreślona w wewnętrznej notatce do pracowników, wykracza jednak poza zwykłe cięcie kosztów, bo jest ona bezpośrednim odzwierciedleniem głębokiej transformacji technologicznej. Meta nie tylko likwiduje istniejące etaty, ale również zamraża tysiące wakatów, na które wcześniej aktywnie rekrutowała. Decyzja ta zbiega się w czasie z gwałtownym wzrostem wydatków na sztuczną inteligencję, która z narzędzia pomocniczego staje się fundamentem nowej struktury organizacyjnej.

Mark Zuckerberg już wcześniej zapowiadał, że rok 2026 będzie przełomowy pod względem integracji AI, co nieuchronnie wiąże się z tak zwanym „spłaszczaniem zespołów”.

Wizja dyrektora generalnego Mety jest klarowna i dla wielu pracowników niepokojąca. Zuckerberg otwarcie przyznaje, że projekty, które dotychczas wymagały zaangażowania całych departamentów, są obecnie realizowane przez pojedyncze, utalentowane osoby wspierane zaawansowanymi algorytmami. Ten proces „optymalizacji” dotknął już bezpośrednio irlandzki oddział, gdzie w ubiegłym miesiącu ujawniono zagrożenie kilkunastu miejsc pracy bezpośrednio związanych z wdrażaniem nowych narzędzi automatyzacji. Dla personelu w Dublinie, który wciąż pamięta masowe zwolnienia z lat 2022 i 2023, obecna sytuacja jest potwierdzeniem trendu, w którym kapitał ludzki systematycznie ustępuje miejsca mocy obliczeniowej.

Ostatnie lata w Meta Ireland to niestety kronika kurczącego się zatrudnienia. Po redukcji 840 etatów w poprzednich cyklach oraz ubiegłorocznych cięciach wymierzonych w najmniej efektywnych pracowników, nowa fala zwolnień stawia pytanie o przyszłość Dublina jako bezpiecznej przystani dla sektora Big Tech.

Jeśli zapowiedzi Zuckerberga o radykalnej zmianie sposobu pracy się ziszczą, irlandzki rynek pracy może stanąć przed koniecznością przedefiniowania swojej roli w świecie, w którym efektywność mierzy się nie liczbą zatrudnionych ekspertów, lecz zaawansowaniem wdrożonych modeli AI. Na koniec pozostaje jedynie pytanie, jak szybko inne korporacje podążą tym samym śladem, czyniąc z obecnego kryzysu nową normę rynku pracy?

Bogdan Feręc

Źr. RTE

Photo by Mariia Shalabaieva on Unsplash