Brak wiedzy o nowym systemie emerytalnym
Wesprzyj naszą pracę na Go Fund Me. Dziękujemy!W tym roku ruszyć ma system automatyczna rejestracja do programu emerytalnego, jednak wiedza o nim jest wśród osób zatrudnionych bardzo niska, chociaż dotyczy każdej osoby, która nie jest zapisana do prywatnego programu emerytalnego lub nie oszczędza w inny sposób na emeryturę.
Departament Ochrony Socjalnej dodaje, że będzie to największa zmiana w systemie emerytalnym Irlandii od wielu lat, co powinno skłonić mieszkańców kraju do zainteresowania się nim, jednak z danych Central Statistics Office wynika, że zaledwie jedna na dwadzieścia osób jest świadoma planowanych rozwiązań.
Minister ochrony socjalnej Heather Humhreys powiedziała, iż system z całą pewnością uruchomiony zostanie w tym roku, choć może napotkać pewne opóźnienia. Minister dodała, że uruchomiona zostanie szeroka akacja informacyjna, by każdy mieszkaniec kraju mógł zapoznać się z proponowanymi zmianami.
Z danych Departamentu wynika również, że nowym systemem emerytalnym objętych zostanie ok. 750 000 osób, które wraz z pracodawcami i wsparciem państwa zaczną oszczędzać na swoją emeryturę.
CSO poinformowało jednocześnie, że to mężczyźni w Irlandii mają większą wiedzę o systemie emerytalnym, jaki ma w tym roku zacząć obowiązywać i było ich 20% ze wszystkich pytanych, a panie wiedziały coś na ten temat w grupie 17%. Najbardziej świadoma zmian była natomiast grupa wiekowa od 45 do 54 lat, a co piąty mieszkaniec kraju słyszał zaledwie o planowanych zmianach w systemie emerytalnym.
Respondenci, którzy kwalifikują się do nowych zasad w ponad 70 proc., odpowiadało, że jeżeli zostaną do niego wpisani, w tym pozostaną, więc nie będą korzystali z prawa odejścia z systemu. Jest to wzrost od 2022 roku o 7 punktów procentowych, dodaje CSO.
Przedstawicielka Irlandzkiego Kongresu Związków Zawodowych Laura Bambrick powiedziała, że obawy budzi stan świadomości pracowników o nowym systemie emerytalnym, głównie dlatego, iż wpływać będzie na „pakiety płacowe pracowników”.
System w pierwszej fazie pobierać będzie 1,5% wynagrodzenia brutto od każdej osoby na etacie, by następnie wzrósł do 3%, 4,5% i docelowo w dziesiątym roku obowiązywania do 6%. Oznacza też, że do każdego 3 € wpłaconego przez pracownika, tyle samo dołoży pracodawca, a państwo 1 €.
W założeniach Departamentu Ochrony Socjalnej, taki system pomoże ochronić cały model emerytalny w Irlandii, ale i zachować wiek emerytalny na obecnym poziomie. Jednocześnie wprowadzony będzie system, w którym osoby w wieku emerytalnym będą mogły zadecydować, czy chcą przejść w stan spoczynku zawodowego, czy nadal pracować, co przełoży się na wysokość ich poborów emerytalnych.
Z wyliczeń wynika, że emerytura państwowa wynosząca obecnie 277,30 € na tydzień, przy typowym oszczędzaniu przez całe życie zawodowe może podnieść się do 12%, jednak o ile pracownik zdecyduje się pracować o pięć lat dłużej, czyli do 70 roku życia, wówczas wysokość emerytury państwowej wzrośnie nawet o ponad 20%. W niektórych przypadkach może to być więcej i zależeć będzie od ilości zgromadzonych składek.
Bogdan Feręc
Źr. Dept. of Social Protection / CSO
