Irlandzki rynek pracy traci impet. Bezrobocie najwyższe od czterech lat

Stopa bezrobocia w Irlandii wzrosła do 5,3 procent – najwyższego poziomu od 2020 roku. Najnowsze dane z badania siły roboczej pokazują, że choć zatrudnienie pozostaje relatywnie wysokie, rynek pracy wyraźnie słabnie po latach intensywnego wzrostu. W porównaniu z tym samym okresem poprzedniego roku bez pracy pozostaje dziś o 25 900 osób więcej.

Jednym z najbardziej niepokojących sygnałów jest sytuacja osób młodych. Bezrobocie wśród osób w wieku 15–24 lata wzrosło do 14,1 procent z 11,5 procent rok wcześniej. Liczbowo oznacza to 54 800 młodych bezrobotnych – o 9400 więcej niż w 2023 roku. Coraz częściej pojawiają się sygnały, że firmy ograniczają zatrudnianie absolwentów, ponieważ podstawowe zadania, które kiedyś im powierzano, zostały częściowo zastąpione automatyzacją.

Główny ekonomista Goodbody Dermot O’Leary wskazuje, że wzrost bezrobocia obejmuje zarówno osoby w wieku 20–24 lata, jak i grupę 35–44 lata. Jego zdaniem międzynarodowe dane potwierdzają, że rynek pracy dla młodych absolwentów staje się trudniejszy, a Irlandia nie jest tu wyjątkiem. Zwraca także uwagę na osłabienie rekrutacji w sektorze publicznym, które zaskakuje w kontekście rosnących wydatków państwa. Administracja publiczna odnotowała w ostatnim roku spadek zatrudnienia o 6,8 procent, co stoi w sprzeczności z bieżącymi danymi miesięcznymi Centralnego Urzędu Statystycznego.

Słabsze wyniki dotyczą także sektora zakwaterowania i gastronomii, mimo jego skutecznego lobbingu na rzecz obniżki VAT od 2026 roku. W branży ICT zatrudnienie spadło o 4,4 procent, a wśród programistów – aż o 14 procent rok do roku. Ekonomiści nie wykluczają, że część zmian może być efektem wczesnego wpływu automatyzacji opartej na sztucznej inteligencji, co potwierdzają również komentarze pojawiające się w najnowszych badaniach PMI.

Zatrudnienie w ujęciu sezonowym wzrosło jedynie o 0,1 procent w ciągu kwartału i o 1,1 procent rok do roku. To najsłabszy wynik od początku pandemii COVID-19. Andrew Webb, główny ekonomista Grant Thornton Ireland podkreśla, że dane potwierdzają wyraźne osłabienie rynku pracy. Wskazuje także na rosnącą liczbę osób mających jedynie luźny związek z rynkiem pracy – obecnie 119 200. Choć jest ich mniej niż rok temu, to znacznie więcej niż w 2023 roku, a wiele z nich ograniczają choroby, niepełnosprawność lub obowiązki opiekuńcze.

Ekonomiści zauważają, że dla polityków kluczowym wyzwaniem staje się usuwanie barier utrudniających powrót do pracy, przede wszystkim wysokich kosztów opieki nad dziećmi. Równocześnie ponad sześciu na dziesięciu pracowników deklaruje, że nigdy nie pracuje z domu, co wskazuje, że Irlandia pozostaje rynkiem pracy o stosunkowo niskim poziomie elastycznych form zatrudnienia.

W miarę jak automatyzacja, globalna niepewność gospodarcza oraz osłabienie sektora publicznego nakładają się na siebie, irlandzki rynek pracy staje przed największym testem od lat. Wzrost bezrobocia może okazać się początkiem dłuższego okresu korekty po dekadzie wyjątkowo silnego rozwoju.

Bogdan Feręc

Źr. Independent

Photo by Etactics Inc on Unsplash