An Post stawia na rozwój talentów i buduje przyszłość w EXO
An Post zainicjował nową strategię „Making Better Happen”, której kluczowym elementem jest program wspierania i rozwoju talentów w swojej siedzibie w budynku EXO. Ta inicjatywa ma na celu wzmocnienie kadry pracowniczej na wszystkich szczeblach, odzwierciedlając różnorodność społeczeństwa, któremu służy firma.
W ramach aktywnego naboru i rozwoju talentów An Post oferuje możliwości kariery w wielu obszarach, w tym doręczaniu, logistyce, obsłudze klienta, handlu detalicznym, finansach, IT, HR i inżynierii. Firma planuje również zatrudnić dodatkowe 900 osób na okres świąteczny.
An Post podkreśla swoje zaangażowanie w budowanie poczucia przynależności i tworzenie postępowego, wspierającego środowiska pracy, w którym pracownicy mogą rozwijać swoje kariery długoterminowo. Firma zachęca osoby na różnych etapach życia zawodowego do dołączenia do zespołu, obiecując wsparcie i możliwości rozwoju.
Jako jeden z największych pracodawców w Irlandii, An Post aktywnie przechodzi transformację cyfrową, dążąc do pozycji zrównoważonego i dochodowego przedsiębiorstwa w cyfrowym świecie. W ramach tej strategii uruchomiono Instytut An Post, a ten oferuje programy rozwoju i podnoszenia kwalifikacji w czterech akademiach: Digital, Leadership, Business Agility i Career Development, współpracując z czołowymi dostawcami usług edukacyjnych.
Heather Lowry, jako dyrektor ds. talentów i rozwoju organizacyjnego w An Post podkreśla, że przyciąganie najlepszych talentów jest kluczowe dla przyszłości firmy. Zachęca też do zapoznania się z ofertami kariery na stronie anpost.com/careers.
Bogdan Feręc
Źr. Business Plus
Fot. CC BY-SA 4.0 Podstawko
