Wzrost zatrudnienia w marcu napędzany starszymi pracownikami, spadek wśród młodzieży

Najnowsze dane opublikowane przez Główny Urząd Statystyczny (CSO) wskazują na niewielki wzrost miesięcznego wskaźnika zatrudnienia o 0,1% w marcu 2025 roku. Jednak szczegółowa analiza ujawnia znaczące różnice w dynamice zatrudnienia w zależności od wieku i sektora gospodarki.

Z raportu CSO wynika, że największy miesięczny wzrost zatrudnienia odnotowano w grupie wiekowej 60-64 lata. Z kolei grupa wiekowa 15-19 lat doświadczyła największego miesięcznego spadku, wynoszącego -1,2%. Te rozbieżne trendy demograficzne rzucają światło na zmieniającą się strukturę rynku pracy w Irlandii.

Analizując poszczególne sektory gospodarki, CSO informuje, że największy miesięczny wzrost liczby zatrudnionych zaobserwowano w sektorze usług administracyjnych i pomocniczych, gdzie odnotowano wzrost o +0,5%. Z drugiej strony, sektor usług, choć najmniejszy pod względem liczby pracowników (4400 w marcu 2025 r.), zanotował największy miesięczny spadek zatrudnienia, wynoszący -2,2%.

Aoife McHugh statystyk CSO w dziale rynku pracy i zarobków, skomentowała te dane, podkreślając, że w marcu 2025 roku pięć sektorów NACE odnotowało miesięczny wzrost zatrudnienia, jeden pozostał na niezmienionym poziomie, a dziewięć sektorów wykazało spadek.

Patrząc na dłuższą perspektywę, sezonowo skorygowany roczny wskaźnik zatrudnienia wzrósł o 1,5% do marca 2025 roku. Ten roczny wzrost sygnalizuje ogólną pozytywną tendencję na irlandzkim rynku pracy, pomimo miesięcznych fluktuacji w poszczególnych grupach wiekowych i sektorach.

Najnowsze dane CSO dostarczają cennych informacji dla decydentów i analityków rynku pracy, wskazując na obszary, które wymagają szczególnej uwagi, takie jak wsparcie zatrudnienia wśród młodzieży oraz monitorowanie dynamiki w mniejszych sektorach gospodarki.

Bogdan Feręc

Źr. Business Plus

Photo by Alex Kotliarskyi on Unsplash