Przełom w irlandzkich portfelach? Czy wynagrodzenia wygrywają z kosztami życia?

Irlandia, kraj, który przez lata zmagał się z rosnącymi kosztami utrzymania, wreszcie odnotowuje znaczący przełom w wynagrodzeniach. Po raz pierwszy w historii średnia tygodniowa pensja irlandzkich pracowników przekroczyła symboliczną barierę 1000 euro, dając nadzieję na poprawę sytuacji finansowej wielu rodzin.

Według najnowszych danych Central Statistics Office (CSO), w pierwszym kwartale 2025 roku średnie tygodniowe zarobki w Irlandii wzrosły o 5,6%, osiągając poziom 1026,20 euro. To znaczący skok w porównaniu z 972,20 euro w pierwszym kwartale 2024 roku i historyczny moment, zważywszy, że od rozpoczęcia pomiarów w 2008 roku nigdy wcześniej średnia pensja nie przekroczyła tysiąca euro.

Średnie zarobki godzinowe również odnotowały imponujący wzrost, podnosząc się o 5,9% do 31,72 euro w pierwszym kwartale 2025 roku, z 29,96 euro w analogicznym okresie 2024 roku. Co ciekawe, średnia liczba płatnych godzin tygodniowo zanotowała nieznaczny spadek o 0,3%, wynosząc 32,4 godziny w porównaniu do 32,5 godziny rok wcześniej.

Louise Egan, statystyk z Działu Analizy Zarobków w CSO, komentując te dane, podkreśliła, że wzrost średnich zarobków w gospodarce jest wynikiem kilku czynników. Wśród nich wymienia się stabilną stopę wakatów w ciągu ostatnich 18 miesięcy oraz roczny wzrost zatrudnienia na poziomie 3,3%. To sygnał, że rynek pracy w Irlandii pozostaje silny i sprzyja zwiększaniu wynagrodzeń.

Wzrost wynagrodzeń przekłada się również na wzrost średnich godzinowych kosztów pracy, które zwiększyły się o 7,3% do 5,47 euro w pierwszym kwartale 2025 roku. Najwyższe średnie godzinowe koszty pracy odnotowano w sektorze informacji i komunikacji (63,75 euro) oraz w sektorze finansów i nieruchomości (55,67 euro), co świadczy o wysokiej wartości pracowników w tych branżach.

Jeśli chodzi o wskaźnik wakatów, na koniec pierwszego kwartału 2025 roku wyniósł on 1,3%, co jest nieznacznym wzrostem w porównaniu z poprzednimi kwartałami. Najwyższy wskaźnik wakatów odnotowano w sektorze administracji publicznej i obrony (4,0%) oraz w sektorze działalności zawodowej, naukowej i technicznej (2,3%), co sugeruje, że w tych obszarach pracodawcy najaktywniej poszukują nowych pracowników.

Ten historyczny wzrost wynagrodzeń w Irlandii to z pewnością dobra wiadomość dla pracowników, ale jednocześnie rodzi pytanie, czy ten trend utrzyma się i czy pozwoli on mieszkańcom kraju na realną poprawę jakości życia w obliczu wciąż wysokich kosztów utrzymania.

Bogdan Feręc

Źr. Business Plus

Photo by Bermix Studio on Unsplash