Intel kończy falę zwolnień. 15% załogi mniej, inwestycje w Europie wstrzymane

Intel ogłosił zakończenie większości zapowiedzianych na początku roku zwolnień, w których ramach globalne zatrudnienie zmniejszyło się o około 15%. Redukcja objęła także Irlandię – w zakładzie w Leixlip w hrabstwie Kildare, gdzie pracuje 4900 osób, a pracę straciło około 195 pracowników.

Amerykański gigant półprzewodników opublikował najnowsze wyniki finansowe. Przychody w drugim kwartale wyniosły 12,9 mld dolarów (10,9 mld euro), co oznacza brak wzrostu rok do roku. Mimo stabilnych przychodów, koszty restrukturyzacji sięgnęły 1,9 mld dolarów. Prezes Intela Lip-Bu Tan poinformował, że celem drastycznej restrukturyzacji jest stworzenie szybszej, bardziej płaskiej i elastycznej organizacji, co przełożyło się m.in. na zmniejszenie liczby szczebli zarządzania o połowę.

„Wiem, że ostatnie miesiące nie były łatwe. Podejmujemy trudne, ale konieczne decyzje, aby usprawnić organizację, zwiększyć wydajność i odpowiedzialność na każdym szczeblu” – napisał Tan w wiadomości do pracowników.

Szef Intela zaznaczył, że firma przez ostatnie lata „inwestowała zbyt dużo, zbyt wcześnie, bez odpowiedniego popytu”, co sprawiło, że wiele fabryk pozostaje nie w pełni wykorzystanych. W konsekwencji Intel wstrzymał lub ograniczył część projektów w Europie – zapowiedział brak kontynuacji wcześniej planowanych inwestycji w Niemczech i Polsce oraz dalsze spowolnienie budowy nowego zakładu w Ohio.

„Nie będzie już pustych czeków. Każda inwestycja musi mieć sens ekonomiczny” – podkreślił Tan.

Mimo zwolnień prezes zaznaczył, że firma zamierza rozwijać kluczowe segmenty działalności, w tym portfolio układów scalonych oraz technologie związane ze sztuczną inteligencją. Intel zapowiada również budowę „odlewni o większej dyscyplinie finansowej”, aby poprawić rentowność i wzmocnić swoją pozycję konkurencyjną.

Na koniec drugiego kwartału liczba pracowników Intela ma wynieść około 75 000 osób, co odzwierciedla redukcję zatrudnienia i dobrowolne odejścia. Firma planuje również wdrożyć politykę powrotu do biur od września, aby – jak zapowiada kierownictwo – działać z „pełną wydajnością i większą dynamiką innowacji”.

Bogdan Feręc

Źr. RTE

Photo by Rubaitul Azad on Unsplash