Szansa na zażegnanie kryzysu w pogotowiu. Przełomowa rekomendacja Sądu Pracy

Widmo kolejnych paraliżujących przestojów w Krajowej Służbie Pogotowia Ratunkowego powoli się oddala. Po tygodniach niepewności i niedawnym 24-godzinnym proteście, który znacząco wpłynął na ciągłość opieki medycznej, pojawiła się realna szansa na systemowe rozwiązanie długotrwałego sporu płacowego. Choć ostateczny konsensus zależy teraz od głosowania personelu medycznego, dotychczasowe deklaracje stron pozwalają na ostrożny optymizm.

Związek zawodowy SIPTU podjął decyzję o rekomendowaniu swoim członkom przyjęcia najnowszych propozycji przedstawionych przez Sąd Pracy. Wypracowane rozwiązania przewidują realne podwyżki wynagrodzeń dla szerokiej grupy pracowników sektora ratownictwa, w tym ratownikom medycznych, specjalistom ratownictwa medycznego oraz kierownikom operacyjnym. Co kluczowe dla negocjatorów, nowe zalecenie Sądu Pracy skutecznie chroni większość dotychczasowych, wypracowanych przez lata warunków zatrudnienia personelu. Przedstawiciele SIPTU nie kryją zadowolenia z takiego obrotu spraw, określając wypracowany kompromis mianem „przełomu”.

John McCamley, organizator sektora pogotowia ratunkowego SIPTU: „To zalecenie stanowi kulminację długiego procesu, który obecnie uwzględnia podnoszenie kwalifikacji, zmiany i obciążenie pracą podjęte przez członków związku w ciągu ostatnich 15–20 lat. To dowód determinacji naszych członków w dążeniu do sprawiedliwości i szacunku ze strony HSE”.

Zarzewiem sporu był zarzut związków zawodowych SIPTU i Unite wobec Health Service Executive (HSE) dotyczący niewdrożenia niezależnego raportu. Dokument ten zakładał aktualizację tabel wynagrodzeń w taki sposób, aby odzwierciedlały one realny wzrost obowiązków i obciążenia pracą personelu na przestrzeni ostatnich dekad.

Poprzednie oferty składane przez HSE były przez pracowników odrzucane, głównie ze względu na nieakceptowalne warunki dodatkowe, w tym próby modyfikacji dotychczasowych świadczeń socjalnych. Fiasko tamtych rozmów doprowadziło w zeszłym miesiącu do dobowego strajku ostrzegawczego, po którym planowano kolejne akcje protestacyjne. Zostały one jednak zawieszone, aby dać szansę arbitrażowi przed Sądem Pracy. Obecnie HSE wykazuje pełną gotowość do wdrożenia nowych wytycznych. Rzecznik instytucji w oficjalnym oświadczeniu podziękował Sądowi Pracy za mediację i zadeklarował aktywną współpracę ze wszystkimi stronami w celu sprawnej implementacji ustalonych procedur.

Mimo że obecne stanowisko liderów związkowych oraz dyrekcji HSE minimalizuje ryzyko natychmiastowego powrotu do protestów, pełna stabilizacja sytuacji nastąpi dopiero po formalnym zaakceptowaniu propozycji przez samych pracowników pogotowia w drodze wewnętrznego głosowania.

Jak widzieliśmy, spór w tak kluczowym sektorze państwa pokazał, jak delikatna jest granica między stabilnością systemu opieki ratunkowej a jego paraliżem. Jednak najbliższe tygodnie pokażą dopiero, czy wypracowane przez Sąd Pracy mechanizmy trwale zakończą ten wieloletni kryzys.

Bogdan Feręc

Źr. RTE

Fot. Dzięki uprzejmości RTE