Nieobecność podczas ekstremalnych zjawisk pogodowych wyjaśnia Workplace Relations Commission
Ekstremalne i ciężkie zjawiska pogodowe mogą mieć wpływ na możliwość stawienia się pracownika w miejscu pracy i na zdolność pracodawcy do prowadzenia działalności gospodarczej oraz zapewnienia mu zatrudnienia. Poniższe informacje mogą okazać się pomocne w przypadku, gdy umowa o pracę lub oświadczenie o warunkach zatrudnienia nie reguluje konkretnie tej kwestii. Jeśli pracownik nie może przyjść do pracy
