Flota czeka na ludzi. Marynarka rusza z nową rekrutacją

Irlandzka Służba Marynarki Wojennej rozpoczyna dziś nową kampanię rekrutacyjną. Tym razem z wykorzystaniem interaktywnych filmów online, które mają pokazać kandydatom, jak naprawdę wygląda służba na morzu.

Filmy „Navy Career Explorer Videos”, opracowane we współpracy z irlandzką firmą Trainify, mają umożliwić zajrzenie za kulisy codziennego życia w marynarce. Widzowie mogą zapoznać się z 12 różnymi stanowiskami niezbędnymi do tego, aby okręt wojenny mógł operować i wypełniać swoje zadania. „Każda rola jest efektem pracy ludzi, którzy wykonują ją na co dzień” – podkreślają przedstawiciele Marynarki Wojennej. Jak dodają: „Dzięki prawdziwym rozmowom i filmom z prawdziwych wydarzeń widzowie poznają pracę, obowiązki, pracę zespołową i oferowane możliwości, co pomaga im zdecydować, gdzie mogliby się odnaleźć i co kariera w Marynarce Wojennej może dla nich oznaczać”.

To próba odpowiedzi na problem, który od lat ciąży nad irlandzką flotą. Liczba personelu wzrosła w ostatnich latach do około 850 osób, jednak minimalny wymóg wynosi 1094. Różnica jest znacząca i, co istotne, ma wymiar praktyczny.

Analitycy ds. obronności wskazują, że niedobory kluczowego personelu utrudniają wystawienie na morze całej floty. Były poseł niezależny i były członek Sił Obronnych Cathal Berry nie pozostawia złudzeń: „Obecnie w irlandzkiej marynarce wojennej znajduje się osiem okrętów wojennych. W dobry dzień prawdopodobnie można by wypuścić na morze trzy lub cztery jednostki, więc problem jest na pewno poważny”. Stawka jest wysoka. „Całkowity koszt wszystkich tych statków wynosi około ćwierć miliarda euro, więc mamy sporo pieniędzy, państwowych aktywów, które w tej chwili leżą odłogiem w Cork, i to głównie z powodu ludzi, których nie mamy, na przykład kluczowych specjalistów i techników, którzy mogliby faktycznie wypłynąć w morze” – powiedział Berry.

Braki dotyczą konkretnych, wyspecjalizowanych stanowisk. „Potrzebni są operatorzy radarów, mechanicy, specjaliści od łączności. Jeśli ich nie ma, nie można legalnie wypłynąć w morze” – dodał.

Rzecznik Sił Obronnych podkreśla jednak, że w ciągu ostatnich 12 miesięcy liczba personelu znacząco wzrosła. „Wyzwania związane z rekrutacją i utrzymaniem personelu w Irish Naval Service są dobrze udokumentowane. Aby im sprostać, wprowadzono szeroką gamę inicjatyw w zakresie rekrutacji i utrzymania” – zaznaczył. Spośród ośmiu okrętów dwa znajdują się obecnie w rezerwie operacyjnej, a jeden jest w trakcie wyposażania i ma rozpocząć patrolowanie jeszcze w tym roku. „Wszystkie pozostałe okręty są regularnie wykorzystywane do realizacji operacji obrony i bezpieczeństwa na morzu” – poinformował rzecznik.

Równolegle trwają dyskusje na temat wyposażenia i zdolności Marynarki w obszarze przeciwdziałania dronom oraz ochrony podmorskich kabli. Minister obrony Helen McEntee zapowiedziała, że technologia zwalczania dronów będzie gotowa przed rozpoczęciem przez Irlandię prezydencji w Radzie Europejskiej w lipcu. „Musimy inwestować w nasz sprzęt i nasze możliwości” – powiedziała w programie stacji RTÉ. Jak dodała: „Dlatego plan finansowy, plan kapitałowy, który opublikowałam tuż przed końcem roku, bardzo wyraźnie koncentruje i ponownie koncentruje naszą uwagę na inwestycjach w radary, sonary i technologię zwalczania dronów”.

Nowa kampania rekrutacyjna wpisuje się w ten szerszy kontekst. Sprzęt można kupić, okręty można zmodernizować, ale bez ludzi, czyli wyszkolonych operatorów, techników i specjalistów – flota pozostanie w portach.

Marynarka otwiera więc drzwi, a teraz potrzebni są ci, którzy zdecydują się przez nie przejść.

Bogdan Feręc

Źr. RTE

Fot. CC BY-SA 2.0 William Murphy