Urzędnicy Departamentu przyznają, że projekt przepisów dotyczących pracy zdalnej był wadliwy

Rzeczniczka Sinn Féin ds. praw pracowniczych Louise O’Reilly z zadowoleniem przyjęła przyznanie się urzędników z Departamentu Przedsiębiorczości, Handlu i Zatrudnienia, że ​​projekt ustawy Tánaiste o pracy zdalnej jest „wadliwy” i że zmiany zostaną wprowadzone.

Teachta Dála O’Reilly powiedziała:

– Praca zdalna lub praca z domu to nie tylko odpowiedź na pandemię. Od wielu lat pracownicy, związki zawodowe i politycy podkreślają zalety pracy zdalnej i naciskają na uznanie jej za chronioną formę pracy ze szczególnymi zabezpieczeniami i dodatkami dla tych pracowników. Raport na temat prawa do żądania pracy zdalnej, opublikowany przez ministra ds. przedsiębiorczości, handlu i zatrudnienia, podkreślił, że pracownicy postrzegają pracę zdalną i hybrydową jako klucz do przyszłości pracy. Dlatego nie było zaskoczeniem, że pracownicy byli zdezorientowani i źli, że proponowane przez rząd przepisy dotyczące prawa do pracy zdalnej były konserwatywne i znacznie odbiegały od oczekiwań. 13 ogólnych i subiektywnych powodów Tánaiste, aby umożliwić pracodawcy odmowę pracy zdalnej, było dalekie od sprawiedliwych, rozsądnych lub proporcjonalnych. Wadliwe przepisy zostały jeszcze pogorszone przez fakt, że mechanizm odwoławczy przedstawiony w projektach szefów ustaw był zdecydowanie za słaby. To były kwestie, które Sinn Féin, Irlandzki Kongres Związków Zawodowych i wiele innych podniosło, gdy po raz pierwszy opublikowano przepisy. Na szczęście w Komitecie ds. Przedsiębiorczości, Handlu i Zatrudnienia Oireachtas urzędnicy z Departamentu podkreślili, że obecnie wzmacniają ustawę i chcą zmniejszyć liczbę podstaw odmowy, poprawić przepisy dotyczące zadośćuczynienia i wzmocnić prawo do odwołania, w tym mechanizmy odwołań. Przepisy będą oceniane na podstawie tego, czy pracownicy mają pewność, że zmuszają pracodawców do uczciwości, rozsądku i spójności w swoich rozważaniach – niestety w obecnej formie nie robią żadnej z tych rzeczy. Dla zdecydowanej większości pracowników praca zdalna podczas pandemii była pozytywnym doświadczeniem, jednak wygląda na to, że ustawa Tánaiste o pracy zdalnej to jeden krok do przodu i dwa kroki wstecz dla pracowników. Dlatego ważne jest, aby Tánaiste i urzędnicy w Departamencie Przedsiębiorczości, Handlu i Komitetu Zatrudnienia znacząco zmienili projekt ustawy o pracy zdalnej, aby zapewnić, że będzie on działał dla wszystkich pracowników.

Opr: Bogdan Feręc

Źr: Sinn Fein

© POLSKA-IE: MATERIAŁ CHRONIONY PRAWEM AUTORSKIM.
ZNAJDŹ NAS:
Zbliża się termin
Wadliwa polityka mie
EnglishGaeligePolskiУкраїнська
EnglishGaeligePolskiУкраїнська