Stażyści w Lidlu też dostali podwyżki. W tym roku wynagrodzenie wyższe o 300 zł

Lidl rusza z kolejną edycją „The Lidl Way to Career” – płatnego programu stażowego, w ramach którego sieć oferuje pracę ze specjalistami, a także możliwość rozwoju i realizacji własnych projektów. Rok temu sieć oferowała stażystom 3 tys. zł brutto/miesięcznie. W tym roku jest to 3300 zł. 



Lidl czeka na aplikacje do 12 kwietnia. Staż rozpoczyna się 1 lipca.

Sieć szuka kandydatów do ponad 40 działów w centrali i strukturach regionalnych.

PRZECZYTAJ TAKŻE:

Firma proponuje stanowiska w takich obszarach jak: Sprzedaż, Logistyka, Zakupy, HR, Komunikacja oraz wielu innych.

Niedawno firmo informowała, że od marca podnosi pensje średnio o ok. 9,2 proc., by obsadzić ponad 700 miejsc pracy w sklepach i magazynach.

PRZECZYTAJ TAKŻE:

Według Lidla, z początkiem marca pracownicy sklepów mogą zarobić od 3 100 zł brutto do 3 850 zł brutto na początku zatrudnienia. Po roku pracy pracodawca gwarantuje wzrost płacy do poziomu – 3 250 zł brutto do 4 050 zł brutto, a po dwóch latach stażu pracy od 3 450 zł brutto do 4 350 zł brutto. Poziom wynagrodzenia różni się w zależności od lokalizacji sklepu oraz związanych z nią kosztów życia.

Poniżej film z zakończenia programu stażowego The Lidl Way To Career, który odbył się rok temu.

DlaHandlu.pl>>>

Znajdź nas:

Od 1 kwietnia tomogr
Uniewinnić dwutlene
Translate »
RSS
Facebook
Facebook
LinkedIn