Równość i zdrowy rozsądek nakazują zniesienie stawek poniżej minimum
Rzeczniczka Sinn Féin ds. przedsiębiorczości, handlu i zatrudnienia Louise O’Reilly oraz rzecznik Sinn Féin ds. praw pracowniczych senator Paul Gavan ponowili swoje wezwania do zniesienia stawek płac poniżej minimum.
Posłanka O’Reilly powiedziała:
– Subminimalne stawki płac stosowane są do wykorzystywania młodych pracowników i nie ma na nie miejsca w Irlandii w 2023 roku. Te stawki płac są podatne na nadużycia ze strony niektórych pracodawców jako mechanizm, dzięki któremu młody pracownik otrzymuje zaledwie 70%, 80% lub 90% krajowej płacy minimalnej. Te stawki są wyzyskiem młodych pracowników, a państwo powinno uznać zasadę równej płacy za taką samą pracę. Pracownicy, niezależnie od wieku, płacą ten sam podatek, PRSI i USC, nie ma powodu, dla którego taka dyskryminacja miałaby się utrzymywać. Jak stwierdził Związek Zawodowy Mandate, jest to przestarzała i staromodna koncepcja oparta na przekonaniu, że młodzi pracownicy mieszkają w domu i nie borykają się z takimi samymi problemami jak starsi pracownicy. W 2023 r. nie może to być dalsze od prawdy, ponieważ młodzi pracownicy zmagają się z kryzysem inflacyjnym, kosztami transportu, kosztami edukacji, kosztami czynszu i ogólnymi skutkami kryzysu związanego z kosztami utrzymania.
Senator Paul Gavan dodał:
– W 2018 i 2021 r. wprowadziłem przepisy mające na celu zniesienie wyzysku w postaci stawek poniżej minimum. Ten problem nadal dotyczy młodych ludzi pięć lat po tym, jak po raz pierwszy wprowadziłem takie przepisy, a rząd nadal nie robi nic poza raportowaniem sankcji za praktyki dyskryminacyjne, ponieważ stawki poniżej minimalnego wynagrodzenia pozostają na miejscu. Mamy pracowników w wieku powyżej 18 lat, którzy otrzymują wynagrodzenie w wysokości 80% lub 90% krajowej płacy minimalnej tylko ze względu na ich wiek. Ci pracownicy wykonują tę samą pracę – powinni otrzymywać takie samo wynagrodzenie. To kolejny sposób, w jaki firmy mogą skorzystać z taniej siły roboczej, a ze względu na swój charakter te stawki płac mogą być skierowane wyłącznie do młodszych pracowników. Zostały zniesione w Niemczech, Hiszpanii, Korei, Kanadzie i Belgii i nadszedł czas, abyśmy zrobili to samo w tym kraju. Te stawki płac zostały wynegocjowane i całkowicie usunięte ze wszystkich układów zbiorowych w irlandzkim sektorze detalicznym. Koncepcja stawek poniżej minimum jest przestarzała i karalna.
*
Wielce szanowna Pani poseł i Panie senatorze, jesteście krzykaczami. Nie stosujecie równych zasad wobec wszystkich. A co się dzieje w kwestii zasiłków dla poszukujących pracy oraz innego wsparcia socjalnego dla osób poniżej 24 roku życia? Czy nie mają oni niższych zasiłków? Zacznijcie od tego, a dopiero później wytykajcie problemy w zakresie płac. Jako ustawodawcy, możecie to zmienić.
Opr: Bogdan Feręc
Źr: Sinn Fein
Photo by Marcel Strauß on Unsplash