Prywatność pracowników w miejscu pracy – interesująca decyzja Europejskiego Trybunału Praw Człowieka
Ciekawa sprawa trafiła do Europejskiego Trybunału Praw Człowieka we wrześniu 2017 r. Sprawa Barbulescu i dotyczyła zakresu, w jakim pracownicy mają prawo do prywatności w miejscu pracy.
Faktyczne tło
Pan Barbulescu był rumuńskim inżynierem. Jego pracodawca poprosił go o założenie konta komunikatora do celów służbowych. Jednak pan Barbulescu używał go również z powodów osobistych i regularnie kontaktował się ze swoją narzeczoną i bratem.
Pracodawca monitorował jego aktywność komunikatorową i ostatecznie zwolnił go z powodu wykorzystywania zasobów firmy do celów osobistych. Barbulescu uważał, że jest to naruszenie jego prawa do prywatności i stoi w sprzeczności z Europejską Konwencją Praw Człowieka.
Pracownik wyczerpał swoje możliwości roszczeń w swoich sądach krajowych, a sprawa ostatecznie trafiła do Europejskiego Trybunału Praw Człowieka.
Przeczytaj resztę tego wpisu na blogu tutaj.
Z poważaniem
Terry Gorry
http://EmploymentRightsIreland.com
Czy jesteś pracodawcą?
Pracownik?
Opr: Bogdan Feręc
