Irlandia miała do czynienia z falą upałów, w której słupki rtęci w niektórych regionach kraju osiągały nawet 30 stopni Celsjusza, co z całą pewnością niekorzystnie odczuwać będą wieloletni mieszkańcy kraju.
Dla osób z Irlandii, a przyzwyczajonych przecież do zgoła odmiennej aury, tak wysokie temperatury stanowią nie lada wyzwanie. Choć dla wielu jest to powód do radości, w świecie biznesu i na rynku pracy letnia idylla rodzi poważne dylematy organizacyjne i prawne. Eksperci prawa pracy oraz ci od zarządzania zasobami ludzkimi wskazują, że okresy „tropikalnej” pogody historycznie przekładają się w Irlandii na drastyczny spadek produktywności oraz wyraźny wzrost absencji pracowniczej.
Wielu pracowników i pracodawców może zaskoczyć fakt, że irlandzkie ustawodawstwo nie definiuje wprost maksymalnej temperatury, powyżej której wykonywanie obowiązków zawodowych staje się prawnie zabronione. Nie oznacza to jednak, że zatrudnieni są pozostawieni sami sobie, a menedżerowie mają w tej kwestii pełną dowolność.
Kluczowym dokumentem regulującym tę materię jest ustawa o bezpieczeństwie, higienie i dobrostanie w pracy z 2005 roku. Nakłada ona na kadrę zarządzającą restrykcyjny, bezwzględny obowiązek monitorowania warunków środowiskowych oraz ochrony podwładnych przed tak zwanym stresem cieplnym. Nawet przy braku sztywnych limitów w przepisach, każda firma musi na bieżąco oceniać i minimalizować ryzyko wynikające z ekstremalnego naporu gorąca.
W praktyce oznacza to konieczność wdrożenia szeregu działań profilaktycznych, zróżnicowanych w zależności od specyfiki stanowiska.
W przypadku osób wykonujących swoje zadania na wolnym powietrzu, pracodawca ma obowiązek zapewnić stały, bezpłatny i łatwy dostęp do chłodnej wody pitnej oraz zorganizować częstsze przerwy regeneracyjne w zacienionych miejscach. Kluczowa staje się także reorganizacja harmonogramu poprzez przenoszenie najbardziej wyczerpujących prac na chłodniejsze pory dnia, na przykład na wczesny poranek. Ponieważ indeks promieniowania UV w Irlandii bywa zdradliwy, niezbędne jest dostarczenie pracownikom lekkiej, przewiewnej odzieży ostrzegawczej oraz środków ochrony osobistej, w tym okularów przeciwsłonecznych i kremów z filtrem SPF 30 lub wyższym.
Nieco inne wyzwania stoją przed osobami zarządzającymi przestrzeniami biurowymi i halami produkcyjnymi. W pomieszczeniach zamkniętych absolutną podstawą jest sprawna wentylacja, montaż żaluzji lub rolet w oknach wystawionych na bezpośrednie działanie promieni słonecznych oraz stała kontrola temperatury wewnętrznej.
Ignorowanie tych zaleceń, publikowanych przez Urząd ds. Zdrowia i Bezpieczeństwa, bezpośrednio napędza absencję chorobową. W standardowym roku średni wskaźnik nieobecności w Irlandii waha się od około siedmiu i pół do ponad dwunastu procent we wszystkich sektorach gospodarki. Jednak w branżach takich jak budownictwo, rolnictwo czy transport, gdzie ucieczka przed słońcem bywa niemożliwa, statystyki te w czasie upałów drastycznie szybują w górę. Wpływ na to mają nie tylko obiektywne dolegliwości zdrowotne czy opóźnienia w komunikacji miejskiej, ale również czysto ludzka chęć wykorzystania rzadkiego okna pogodowego, gdyż mieszkańcy nigdy nie wiedzą, kiedy słońce pojawi się ponownie.
W kontekście nieobecności warto jednak pamiętać o twardych realiach prawno-finansowych. Zgodnie z orzecznictwem Komisji ds. Stosunków w Miejscu Pracy, zatrudnieni nie zachowują prawa do wynagrodzenia, jeśli nie stawią się w zakładzie z powodu ekstremalnych warunków pogodowych.
Oczywiście istnieje możliwość sfinansowania takiego przestoju poprzez złożenie wniosku o urlop wypoczynkowy lub bezpłatny, lecz wymaga to każdorazowo zgody przełożonego. Ostatecznie ciężar odpowiedzialności za dobrostan w zakładzie pracy spoczywa na firmach, które muszą aktualizować swoje oceny ryzyka. Z kolei sami pracownicy powinni pamiętać o podstawowych zasadach autoochrony, do których należy regularne nawadnianie organizmu wodą lub napojami izotonicznymi z elektrolitami przy jednoczesnym unikaniu kofeiny, zasłanianie okien w godzinach największego nasłonecznienia, chłodzenie karku wilgotnymi okładami oraz rozważne korzystanie z wentylatorów elektrycznych, póki temperatura otoczenia nie przekracza trzydziestu pięciu stopni.
Bogdan Feręc
Źr. Breaking News
Photo by Immo Wegmann on Unsplash