Ponad 700 pracowników Chicago Public Schools zostało uznanych za winnych różnego rodzaju naruszeń służbowych w ciągu jednego roku. Dane obejmujące okres od 3 stycznia 2025 roku do 6 stycznia 2026 roku pokazują, że większość spraw dotyczyła przewinień związanych z wykonywaniem obowiązków zawodowych, jednak odnotowano również przypadki molestowania, dyskryminacji, oszustw oraz nadużyć wobec uczniów.
Dokumenty wskazują, że postępowania dyscyplinarne objęły 723 pracowników i dotyczyły łącznie 794 spraw. W części przypadków decyzje zostały później zmienione w wyniku odwołań, jednak dotyczyło to zaledwie około 3 procent wszystkich postępowań.
Najpoważniejsze sprawy dotyczyły przemocy seksualnej
Wśród najcięższych naruszeń znalazły się zarzuty dotyczące wykorzystywania seksualnego uczniów. Z dokumentów wynika, że 10 pracowników zostało zwolnionych lub zrezygnowało z pracy po postawieniu takich zarzutów. Łącznie blisko dwa tuziny spraw obejmowały podejrzenia o niewłaściwe zachowania seksualne lub dyskryminację.
Około co dziesiąte postępowanie dotyczyło zarzutów związanych z przemocą seksualną, fizyczną lub słowną wobec uczniów bądź innych pracowników szkół.
Najczęstsze przewinienia to absencje i niesubordynacja
Największą grupę naruszeń stanowiły powtarzające się nieobecności, spóźnienia i problemy z frekwencją, które odpowiadały za około…
Pełny tekst na stronie Deon24>>>
Fot. Curie Metro High School