Pierwszy krok z niwelowaniu różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn

Senator Fianna Fáil Lorraine Clifford-Lee z zadowoleniem przyjęła decyzję rządu o zatwierdzeniu propozycji legislacyjnych dotyczących różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn.  

Komentując zapowiedź, senator z Dublina powiedziała:

– Decyzja rządu jest naprawdę pożądanym pierwszym krokiem na drodze do zmniejszenia różnicy w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn. Jest to coś, nad czym prowadziłem kampanię od czasu mojego wyboru na stanowisko Seanad Éireann w 2016 r. Założyłam i przewodniczyłam pierwszej międzypartyjnej grupie Oireachtas ds. Równości w miejscu pracy i współpracowałam z wieloma kolegami na zasadzie ponadpartyjnej, aby mocno umieścić tę kwestię na scenie politycznej. Ustawa informacyjna o różnicach w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn została pierwotnie opublikowana w kwietniu 2019 r. i wygasła wraz z rozwiązaniem Dáil w 2020 r. To ostatnie posunięcie rządu oznacza, że ​​ustawa zostanie uchwalona w nadchodzących miesiącach. Po wejściu w życie, nowe prawo będzie wymagało od organizacji zgłaszania różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w ich organizacjach, określając różnice w wynagrodzeniach między pracownikami płci żeńskiej i męskiej. Będzie zawierała też bonusy. Wymóg będzie początkowo miał zastosowanie do organizacji zatrudniających 250 lub więcej pracowników, ale z czasem zostanie rozszerzony na organizacje zatrudniające 50 lub więcej pracowników. Organizacje będą mogły wskazać przyczyny wszelkich zgłoszonych różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn.  

Opr: Bogdan Feręc

Źr: Fianna Fail

Polska-IE: Udostępnij
Porozumienie wielkop
Prawo do odłączeni
EnglishIrishPolishRussian
EnglishIrishPolishRussian