Opóźnienia we wprowadzeniu zasiłków chorobowych są niedopuszczalne

Rzeczniczka ds. zatrudnienia senator Marie Sherlock wezwała Tánaiste i ministra biznesu do zaprzestania ciągnięcia nóg i wprowadzenia zasiłku chorobowego dla wszystkich. 

Dziewięć miesięcy po tym, jak Partia Pracy opublikowała ustawę o ustawowym zasiłku chorobowym, senator Sherlock powiedziała, że brak pośpiechu w zapewnieniu tego pilnego wsparcia jest oburzający.

Senator Sherlock stwierdziła:

– To wstyd, że teraz, miejmy nadzieję, że zbliżamy się do końca pandemii, a zasiłek chorobowy wciąż nie jest na miejscu. Tánaiste zrobił skandaliczne mało i przepycha się po tej fundamentalnej ochronie pracowników. Jego wypowiedź na ten temat była nierealna – najpierw powiedział, że plany zostaną opublikowane w marcu, po opóźnieniu ustawy o pracy o sześć miesięcy, potem spodziewaliśmy się jej w maju, teraz jesteśmy w czerwcu, a notatka nadal nie dotarła do gabinetu. Chociaż Tánaiste może się nie spieszyć, pracownicy w całym kraju domagają się tego. Badania opublikowane przez Irish Cancer Society i ESRI w lutym podkreśliły wyzwania, przed jakimi stają pracownicy, próbując wrócić do pracy po tym, jak przeżyli raka lub z nim żyją. Raport zwraca uwagę na szereg obszarów polityki, które można by rozwiązać, aby ułatwić życie osobom cierpiącym na raka, ustawowe zasiłki chorobowe są jedną z takich sugestii. Pandemia naprawdę ujawniła wady naszego ustawodawstwa, a niektórzy pracownicy zostali zmuszeni do wyboru między płacą a zdrowiem. Rzeczywistość dla większości ludzi jest taka, że ​​nie mogą sobie pozwolić na chorobę – rachunki wciąż muszą być opłacone, usta wciąż muszą być nakarmione. Musimy więc przerwać ten cykl ludzi, którzy muszą wybierać między pójściem do pracy podczas choroby a utratą części swoich dochodów. Aż połowa wszystkich pracowników sektora prywatnego nie ma zagwarantowanego prawa do wynagrodzenia, jeśli zachorują. Stoi to w wyraźnym kontraście do standardów europejskich. W całej UE 22 kraje mają już ustawowe prawo do zasiłku chorobowego, podobnie jak Wielka Brytania. Irlandia jest jednym z zaledwie pięciu członków UE, którzy nie uznają tego podstawowego prawa. Tánaiste powinien być zakłopotany jego niechęcią do zrównania praw irlandzkich robotników z innymi. Prawo pracy istnieje i jest gotowe do postępu, jeśli istnieje wola polityczna do tego. Celem naszego projektu było upewnienie się, że żadna osoba nie wyjdzie z kieszeni, gdy zachoruje. Chcemy pozbyć się trudnego wyboru między pójściem do pracy podczas choroby, a utratą części dochodów. Musimy zapewnić, że pracownicy nigdy nie będą wybierać między płacą a zdrowiem.

Bogdan Feręc

Źr: Labour Party

Polska-IE: Udostępnij
Garda tłumaczy się
Garda nadal nie będ
EnglishIrishPolishRussian
EnglishIrishPolishRussian