Oireachtas powinien być liderem w zakresie praw pracowniczych

Lider w Seanad Éireann i senator Fine Gael Regina Doherty wezwała Oireachtas (obie izby parlamentu), do przeprowadzenia przeglądu wszystkich umów zawartych w Oireachtas w celu ustalenia, czy błędnie sklasyfikowano pracowników jako samozatrudnionych.

Problem został podniesiony przez pracowników technicznych i innych członków Oireachtas, a senator Doherty powiedziała:

– Dáil i Seanad powinny ustanowić złoty standard praw pracowniczych i niedopuszczalne jest, aby pracownicy opiekujący się tymi, którzy wprowadzają prawo pracy, nie byli traktowani sprawiedliwie. Nasi pracownicy techniczni w Oireachtas są zwalniani w sierpniu i na dwa tygodnie w Boże Narodzenie, a ten układ skutkuje utratą PRSI, praw pracowniczych, uprawnień, uprawnień emerytalnych i dochodów. To nie jest coś, co Oireachtas powinien tolerować lub pominąć. Niedawny przegląd umów o pracę w RTÉ spowodował, że setkom pracowników zaoferowano umowy z datą wsteczną, ponieważ w rzeczywistości byli pracownikami, i czuję, że to samo może mieć zastosowanie tutaj. Korzystanie z umów o pracę na własny rachunek przynosi firmom ogromne oszczędności, ale skutkuje niepewnym zatrudnieniem pracowników i nie powinno to być sposób traktowania pracowników w naszym krajowym parlamencie. W 2019 r. Departament Ochrony Socjalnej uruchomił Strategię Zgodności i Zwalczania Nadużyć Finansowych 2019-2023, ze szczególnym naciskiem na praktyki pracodawców w odniesieniu do fałszywego samozatrudnienia i PRSI. Napisałam już do Komisji Oireachtas, prosząc o pilną rewizję przepisów i mając nadzieję na pozytywny wynik w najbliższej przyszłości.

Opr: Bogdan Feręc

Źr: Fine Gael