Setki miejsc pracy w Irlandii znalazły się pod znakiem zapytania po tym, jak jedna z największych firm na świecie poinformowała rząd o zamiarze redukcji zatrudnienia w swoich lokalnych strukturach. Informacja trafiła do Ministerstwa Przedsiębiorczości, Turystyki i Zatrudnienia i od razu wywołała niepokój wśród pracowników firmy, która obecnie zatrudnia w Irlandii około 6500 osób.
Zgłoszenie dotyczyło planowanych zwolnień grupowych i było elementem znacznie szerszej, globalnej operacji ograniczania kosztów. Na całym świecie Amazon zapowiedział likwidację około 16 000 stanowisk pracy i choć firma nie podała oficjalnie, jak duża część tych cięć obejmie Irlandię, według ustaleń „Irish Independent” redukcja mogła dotknąć ponad 200 etatów.
Rząd potwierdził otrzymanie formalnego zawiadomienia od Amazon Ireland, podkreślając jednocześnie, że wszelkie dalsze pytania w tej sprawie powinny być kierowane bezpośrednio do firmy. W oświadczeniu zaznaczono, że w obliczu globalnych wyzwań gospodarczych wiele międzynarodowych korporacji decydowało się w ostatnim czasie na zmniejszenie zatrudnienia, co nie pozostawało bez wpływu na irlandzki rynek pracy.
Decyzję o cięciach etatów potwierdziła również centrala Amazona. Starsza wiceprezes ds. kadr i technologii Beth Galetti powiedziała, że ogłoszone działania obejmowały około 16 000 stanowisk na całym świecie. Jak zaznaczyła, proces ten miał być rozłożony w czasie i dostosowany do lokalnych przepisów w poszczególnych krajach.
W Stanach Zjednoczonych większości pracowników zaoferowano 90 dni na znalezienie nowego stanowiska wewnątrz przedsiębiorstwa, a w innych krajach okres ten miał się różnić w zależności od obowiązujących regulacji. Pracownikom, którzy nie znaleźli nowego stanowiska lub zdecydowali się nie kontynuować pracy w firmie, zapewniono wsparcie w okresie przejściowym, obejmujące m.in. odprawy, pomoc w poszukiwaniu pracy oraz, tam, gdzie to możliwe, dalsze ubezpieczenie zdrowotne.
Amazon, zapytany o komentarz przez „Irish Independent”, tłumaczył, że zmiany miały na celu uproszczenie struktury organizacyjnej. Według firmy chodziło o zmniejszenie liczby szczebli zarządzania, zwiększenie odpowiedzialności zespołów oraz ograniczenie biurokracji, która z czasem narosła w dynamicznie rozwijającej się organizacji.
Jednocześnie Galetti podkreślała, że firma nie planowała cyklicznych, regularnych fal zwolnień. Zaznaczała, że choć kolejne zespoły nadal będą analizować swoje tempo pracy, zakres odpowiedzialności i możliwości innowacji, Amazon zamierzał równolegle kontynuować rekrutację i inwestycje w obszarach uznawanych za strategiczne dla przyszłego rozwoju.
*
Mimo tych zapewnień informacja o potencjalnej redukcji zatrudnienia w Irlandii wprowadziła atmosferę niepewności. Dla setek pracowników była to pierwsza tak wyraźna sugestia, że nawet stabilne dotąd miejsca pracy w globalnych strukturach technologicznego giganta mogły okazać się mniej pewne, niż jeszcze niedawno się wydawało. W cieniu oficjalnych komunikatów pozostało jedno pytanie: kogo dokładnie obejmą nadchodzące decyzje?
Bogdan Feręc
Źr. Independent