Najświeższe dane Centralnego Urzędu Statystycznego (CSO) przynoszą obraz rynku pracy, który jednocześnie uspokaja i skłania do ostrożności. Miesięczna stopa bezrobocia w listopadzie spadła z 5 proc. do 4,9 proc., co oznacza niewielkie, lecz zauważalne odreagowanie po wcześniejszych wahaniach. Liczba osób bez pracy zmniejszyła się z 147 100 w październiku do 144 400 w listopadzie.
Szersza perspektywa jest jednak bardziej złożona. W porównaniu z ubiegłym rokiem odsetek osób bez zatrudnienia wzrósł z 4,2 proc., co przekłada się na zwiększenie liczby bezrobotnych o 23 200 w stosunku rocznym. To sygnał, że mimo krótkoterminowej poprawy presja strukturalna na rynku pracy narasta. Struktura bezrobocia według płci pozostała stosunkowo stabilna. Wskaźnik dla mężczyzn spadł w listopadzie do 4,9 proc., natomiast wśród kobiet utrzymał się na poziomie 5 proc., choć w ujęciu rocznym wzrósł o jeden punkt procentowy.
Najbardziej niepokojące pozostają dane dotyczące osób młodych. W grupie wiekowej 15–24 lata stopa bezrobocia osiągnęła 13,4 proc., bez zmian w stosunku do października. Młodsze pokolenie staje się więc pierwszą ofiarą zmian technologicznych. Rosnąca automatyzacja i szybki rozwój sztucznej inteligencji sprawiają, że firmy ograniczają liczbę stanowisk entry-level, co utrudnia wejście na rynek pracy młodym absolwentom.
W grupie osób starszych (25–74 lata) stopa bezrobocia wyniosła 3,7 proc., co oznacza niewielki spadek wobec poprzedniego miesiąca.
Najbardziej szczegółowy obraz przyniosło opublikowane w listopadzie Badanie Siły Roboczej, obejmujące trzeci kwartał 2025 r. Wynika z niego, że bezrobocie wśród osób w wieku 15–64 lata sięgnęło 5,3 proc., najwyższego poziomu od czterech lat. W badanym okresie liczba osób bez pracy wyniosła 155 400, a to 25 900 więcej niż rok wcześniej. Wskaźnik zatrudnienia na poziomie 74,7 proc. jest minimalnie niższy niż przed rokiem.
CSO zaznacza, że miesięczne szacunki powstają dzięki połączeniu modelowania statystycznego, danych administracyjnych oraz informacji z badań. Kolejne zestawienie obejmie dane za grudzień oraz ewentualne korekty poprzednich miesięcy.
Irlandzki rynek pracy pozostaje więc w fazie łagodnego spowolnienia, w którym krótkoterminowa poprawa współistnieje z wyraźnymi sygnałami głębszej zmiany strukturalnej. W nadchodzących kwartałach uwaga analityków skupi się przede wszystkim na wpływie nowych technologii na zatrudnienie oraz na sytuacji młodych, dla których dostęp do pierwszej pracy staje się coraz trudniejszy.
Bogdan Feręc
Źr. CSO
Photo by John Cardamone on Unsplash
