List otwarty do pracowników, którzy uważają, że nie mają praw pracowniczych

Byłem zdumiony, kiedy to przeczytałem, a jednak widziałem tę samą opinię wyrażoną wcześniej na mojej stronie na  Facebooku na temat prawa pracy w Irlandii. Oto, co powiedział pewien facet: „pracownicy nie mają żadnych praw”.

Opinia wciąż tam jest, nie usunąłem jej, bo każdy ma prawo do swojego zdania.

Ale szczerze mówiąc, to kompletna bzdura.

Pracownicy mają bardzo szerokie prawa w Irlandii, dzięki wielu źródłom, w tym:

• Dyrektywy i rozporządzenia UE
• Irlandzkie statuty
• Prawo zwyczajowe
• Konstytucja

Dyrektywy UE, takie jak dyrektywa w sprawie czasu pracy, są transponowane do prawa irlandzkiego na mocy statutu, w tym ustawy o organizacji czasu pracy z 1997 r., rozporządzeń i instrumentów ustawowych. Zapewnia to irlandzkim pracownikom szerokie prawa w zakresie czasu pracy, przerw na odpoczynek, płatnego urlopu, dni ustawowo wolnych od pracy i tak dalej.

Resztę przeczytaj tutaj.

Z poważaniem
Terry Gorry
http://EmploymentRightsIreland.com

Co robię dla pracowników.