Kiedy złożenie skargi lub skargi w miejscu pracy może być krytycznie ważne

Mary przez długi czas cierpiała w milczeniu, w rzeczywistości prawie 12 miesięcy. Była odważna, pracowita, stoicka i po prostu sobie z tym radziła.

Jej szef był głupcem, łobuzem, który nie brał pod uwagę godności i uczuć otaczających go osób.

Chciał wykonać swoją robotę, chciał wyników, chciał ich teraz, a jeśli chciałeś dać mu jakąś historię lub wymówkę, cóż, odpowiadał „wiesz, gdzie są drzwi”.

Początkowo żartowała z mężem i przyjaciółmi, że teraz pracuje w „Dante’s Inferno”. Nazwała go „Lucyferem”. Jednak dowcip szybko się skończył.

I w końcu Mary – a dokładniej jej zdrowie – po prostu się załamało.

Pierwszą oznaką był jej nastrój – w domu zrobiło się irytująco i była o wiele bardziej skłonna do warczenia na męża i dzieci. Była cały czas niecierpliwa i zmęczona, pozbawiona energii i zainteresowania rzeczami poza pracą.

Potem podstępnie wkradł się do jej sypialni i miała problemy ze snem.

Przeczytaj resztę tego artykułu tutaj.

Z poważaniem
Terry Gorry
http://EmploymentRightsIreland.com