Od 1 stycznia 2023 roku, minimalna kwota wynagrodzenia wyniesie 3490 złotych brutto miesięcznie (wzrost o 480 zł).
Stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych wyniesie natomiast 22,80 zł/h (wzrost o 3,10 zł).
Jaka płaca minimalna w 2023 roku?
Minimalna kwota wynagrodzenia brutto miesięcznie wzrośnie w styczniu o 15.9%, a godzinowa o 15.7% w stosunku do 2022 roku.
W 2023 roku płaca minimalna zostanie podniesiona dwa razy
W przyjętym przez radę ministrów rozporządzeniu w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2023 roku, zostały zawarte informacje dotyczące płacy minimalnej. W 2023 roku płaca minimalna zostanie podniesiona dwa razy. Pierwszy raz 1 stycznia 2022 roku, drugi 1 lipca 2022 roku.
CZYTAJ WIĘCEJ
Najniższa krajowa w górę. Przedsiębiorcy mają kolejny kłopot
Przypomnijmy, Rada Dialogu Społecznego nie uzgodniła wysokości podwyżki płacy minimalnej w 2023 roku, Rada Ministrów była zobowiązana do ustalenia w drodze rozporządzenia minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej dla określonych umów cywilnoprawnych. Dyskusja w RDS nad wzrostem wynagrodzeń pokazała różnice, przede wszystkim w kontekście zagrożenia inflacją i spiralą cenowo – płacową, która uderzy nie tylko w gospodarkę, ale przede wszystkim w realne dochody gospodarstw domowych.
Źródło: dlahandlu.pl
Photo by Lukasz Radziejewski on Unsplash