Nowe badania przeprowadzone przez SD Worx Ireland pokazują niepokojące tendencje w obszarze zdrowia psychicznego w pracy. Według danych, aż 24% irlandzkich pracowników skorzystało w roku ubiegłym z urlopów lub przerw z powodu problemów ze zdrowiem psychicznym. To wynik wyraźnie wyższy od średniej europejskiej, która wynosi 18%.
Badanie ujawnia, że 29% zatrudnionych uważa, iż ich praca ma negatywny wpływ na zdrowie psychiczne. Co druga osoba przyznaje, że obowiązki zawodowe są dla niej obciążeniem psychicznym i źródłem stresu. Jednocześnie 45% ankietowanych twierdzi, że może otwarcie rozmawiać o zdrowiu psychicznym ze swoimi kolegami z pracy, a 43% potwierdza, że pracodawca podejmuje działania na rzecz poprawy dobrostanu psychicznego. To sygnał, że świadomość problemu rośnie, choć wielu pracowników nadal czuje się osamotnionych.
Badanie wskazuje również na silne poczucie obowiązku wśród pracowników. 39% osób przyznaje, że odczuwa winę, kiedy bierze urlop zdrowotny, a taki sam odsetek deklaruje, że zdarza im się pracować nawet w trakcie choroby. To pokazuje, że kultura pracy w Irlandii wciąż premiuje nadmierne poświęcenie kosztem zdrowia.
Eimear Byrne, czyli dyrektor krajowa SD Worx Ireland podkreśla, że sytuacja wymaga poważnej refleksji ze strony pracodawców. – Badania te uwypuklają niepokojące trendy dotyczące zdrowia psychicznego i dobrego samopoczucia w irlandzkim miejscu pracy. Pracownicy odczuwają presję, co powoduje, że wielu z nich nie wierzy w swoją pracę. W czasach pełnego zatrudnienia organizacje muszą priorytetowo traktować tworzenie środowisk, w których ludzie czują się wspierani, doceniani i zdolni do wykonywania wartościowej pracy – powiedziała.
Byrne zwróciła również uwagę na rolę bezpieczeństwa finansowego, które jest nierozerwalnie związane z dobrostanem psychicznym. – Musimy pamiętać, że terminowe wypłaty i przejrzyste procedury w zakresie zwolnień lekarskich czy nagród są kluczowe dla budowania zaufania. To fundament zdrowej kultury pracy – zaznaczyła.
*
Z danych jasno wynika, że zdrowie psychiczne staje się jednym z najpoważniejszych wyzwań współczesnego rynku pracy w Irlandii. Choć świadomość problemu rośnie, a część firm podejmuje działania wspierające pracowników, presja i stres wciąż mają realny wpływ na ich życie i decyzje zawodowe.
Wnioskiem, który wyłania się z badań, jest nie tylko konieczność zwiększenia odpowiedzialności pracodawców, ale także refleksja nad kondycją współczesnego człowieka. Coraz częściej bowiem widać, że ludzie nie potrafią samodzielnie radzić sobie z problemami – zarówno zawodowymi, jak i osobistymi. To wyzwanie nie tylko dla firm, ale i dla całego społeczeństwa, które musi nauczyć się wspierać jednostki w odbudowie odporności psychicznej, choć i tak uważam, że ludzi stali się zbyt nieporadni, przestając jednocześnie wyrabiać w sobie nawyki pokonywania trudności. Wolą zasłaniać się słowami o chorobie i stosować swoistą presję na „zdrowych” członków społeczeństwa, by ich z jednej strony wspierali, a z kolejnej chronili przed całym światem.
Bogdan Feręc
Źr. Breaking News
Photo by Fernando @cferdophotography on Unsplash
