Nadużywanie alkoholu to problem, który w Irlandii wykracza daleko poza kwestie zdrowia publicznego, przestępczości czy wypadków drogowych. Ma on również ogromny, a często niedoceniany wpływ na rynek pracy. Według najnowszego raportu organizacji Alcohol Action Ireland (AAI) utrata produktywności spowodowana szkodliwym spożyciem alkoholu kosztuje irlandzką gospodarkę aż 8,5 miliarda euro rocznie.
Raport AAI zatytułowany „Koszty alkoholu w miejscu pracy” rzuca nowe światło na skalę problemu. Chociaż powszechnie myśli się o absencji jako głównym koszcie dla pracodawców, dane pokazują, że znacznie większym obciążeniem jest prezenteizm. Zjawisko to polega na fizycznej obecności w pracy, pomimo problemów fizycznych lub emocjonalnych (np. kaca), co prowadzi do drastycznego spadku wydajności.
Prezenteizm odpowiada za aż 77% całkowitej utraty produktywności w miejscu pracy, podczas gdy absencja stanowi jedynie 23%. Osoby pijące w ryzykowny sposób są 22 razy bardziej narażone na nieobecność w pracy z powodu alkoholu. Ponadto szkodliwe wzorce picia zwiększają ryzyko bezrobocia nawet pięciokrotnie.
Dyrektor naczelna AAI dr Sheila Gilheany podkreśla, że alkohol jest najczęściej używaną substancją psychoaktywną w miejscu pracy. Ponad połowa mieszkańców Irlandii pijących alkohol jest klasyfikowana jako osoby z ryzykownymi wzorcami picia, a 578 000 z nich cierpi na zaburzenia związane z używaniem alkoholu (AUD).
Pracownicy pod wpływem alkoholu lub zmagający się z kacem stanowią zagrożenie dla siebie i innych, zwłaszcza w zawodach o podwyższonym ryzyku. Może to prowadzić do:
- Wypadków i urazów
- Spóźnień i wcześniejszego opuszczania pracy
- Spadku wydajności i jakości pracy
- Niewłaściwych zachowań i złych relacji z kolegami
- Niskiego morale w zespole
Co zaskakujące, raport wskazuje, że firmy i pracodawcy mogą nieświadomie przyczyniać się do spożycia alkoholu przez pracowników. Niemniej jednak mają też ogromny potencjał, by ograniczyć to zjawisko. Kluczowe jest stworzenie pozytywnych warunków pracy, które obejmują:
- Uczciwe traktowanie i uznanie
- Satysfakcjonujące zadania i różnorodność umiejętności
- Autonomię i możliwości rozwoju
- Fair nagrody i perspektywy awansu
- Wzmacnianie więzi społecznych i wsparcia ze strony współpracowników i przełożonych
Dr Gilheany apeluje do rządu o wdrożenie polityk, które zmniejszą obciążenie ekonomiczne i społeczne spowodowane alkoholem. Całkowite koszty alkoholu dla irlandzkiej gospodarki szacuje się na 14 miliardów euro rocznie (około 2,5% PKB), z czego ponad 60% stanowią straty związane z produktywnością. Rozwiązanie tego problemu wymaga skoordynowanych działań na wielu poziomach – od rządu, przez pracodawców, aż po samych pracowników.
Bogdan Feręc
Źr. Breaking News
Photo by Stéphan Valentin on Unsplash