Gdzie brakuje rąk do pracy?
Już w ubiegłym roku było wiadomo, w jakich dziedzinach Irlandia potrzebować będzie fachowców, jednak do tej pory nie zrobiono praktycznie nic, by dostarczyć na rynek pracy osób z wymaganymi kwalifikacjami.
Niedobory występują w wielu branżach, a cierpią na tym zarówno firmy związane z wysokimi technologiami, jak i te z innych sektorów, uznawanych za istotne dla prawidłowego funkcjonowania kraju.
W październiku ubiegłego roku firmy rekrutacyjne przeprowadziły wśród firm i osób znajdujących się w ich bazach danych ankietę, która miała wykazać, gdzie w kraju, braki pracowników będą największe. Wiązało się to również z kwalifikacjami pracowników, którzy rekrutowani będą na wakujące stanowiska, a okazało się, że najwięcej rąk do pracy potrzeba będzie po pandemii, ale i w latach kolejnych w sektorze budownictwa, informatyki oraz nauk przyrodniczych.
Ważne w tej sprawie jest, że ankietę, przeprowadzono w imieniu Jednostki Badań Umiejętności i Rynku Pracy (SLMRU) w Solas, czyli instytucji, która zajmuje się rynkiem pracy i pomaga tę znaleźć.
Z raportu, jaki następnie przygotowała Jednostka, wynika, że jest kilka ważnych obszarów, które już teraz cierpią na niedobory wykwalifikowanej kadry, a są nimi inżynieria, w tym brakuje inżynierów i techników procesów technologicznych, automatyzacji, BHP, jakości, produkcji, chemii produkcyjnej, ale i pracowników utrzymania ruchu, czyli specjalistów elektryków. Brakuje też programistów, analityków architektów IT, a także personelu wspierającego.
Kolejnym sektorem z dużym zapotrzebowaniem na specjalistów jest obecnie budownictwo, gdzie brakuje rzeczoznawców, inżynierów budowlanych, kierowników projektów, monterów, elektryków, inżynierów precyzyjnych, techników kontroli jakości, hydraulików oraz monterów wielu specjalizacji.
Na problemy uwagę zwraca również branża transportowa, bo w tej brakuje kierowców różnych kategorii, ale i operatorów wózków widłowych, spedytorów, specjalistów ds. zakupów i sprzedaży, menadżerów i inżynierów transportu, ale też pracowników magazynowych i odprawy celnej.
Sektor finansowy także boryka się z brakami kadrowymi, a potrzeba w nim księgowych ds. podatków, finansów, kosztów, przychodów i spraw pracowniczych, czyli płac, a także inżynierów zarządzania księgowością.
Swoje zapotrzebowanie na dużą ilość doświadczonych pracowników zgłaszają również sektory związane ze służbą zdrowia, w tym potrzeba w Irlandii pielęgniarek i lekarzy, ale brakuje też lekarzy GP i asystentów medycznych. Pełna lista potrzeb mówi także o pracownikach handlu hurtowego i detalicznego, pracownikach utrzymania czystości, ale i specjalistów z dziedzin związanych z motoryzacją.
Bogdan Feręc
Źr: SOLAS/The Irish Times
