Czy w Twoim miejscu pracy występują konflikty interesów? 2 historie o reprezentacji

Jackie pracowała w tym samym miejscu przez 12 lat. To dobrze znana, duża organizacja, uzwiązkowienie, mnóstwo zasad i procedur w miejscu pracy. Lubiła swoją pracę, była w niej dobra i miała świetny rekord frekwencji.

Jednak przez około 3 lata była nieustannie prześladowana przez mężczyznę, który miał zasłużoną paskudną reputację, nieustępliwego, szyderczego łobuza. Po tak długim czasie miała już dość i postanowiła działać. Zebrała się na odwagę i złożyła oficjalną skargę. Poszła również do swojego przedstawiciela związku zawodowego, który pomógł jej złożyć wniosek związany z miejscem pracy do Komisji ds. Stosunków w Miejscu Pracy.

Jackie nie szukała odszkodowania. Wszystko, czego naprawdę pragnęła, prawdę mówiąc, to to, żeby miała szansę opowiedzieć swoją historię bezstronnemu słuchaczowi – sędziemu WRC – i aby zaprzestano zastraszania.

Jak zwykle przy składaniu skargi do WRC musiała czekać prawie sześć miesięcy na termin rozprawy, ale była szczęśliwa, gdy upłynął czas i zbliżał się jej wielki dzień.

Wycofane

Jednak dzień przed rozprawą otrzymała e-mail od przedstawiciela związku. Wyciągnął jej walizkę. Wycofane. Jackie nie mogła w to uwierzyć…

Przeczytaj, co wydarzyło się później, tutaj.

Z poważaniem
Terry Gorry
http://EmploymentRightsIreland.com



PS. Jeśli jesteś pracownikiem z problemem może być zainteresowany przeczytaniem tego.

PS. Jeśli jesteś pracodawcą, możesz być zainteresowany przeczytaniem tego.

Opr: Bogdan Feręc