Rząd przeznaczył 77 milionów euro w budżecie na rekrutację 1000 nowych policjantów (Gardaí) w roku przyszłym, jednak już na starcie pojawiają się poważne wątpliwości, czy ten ambitny cel uda się osiągnąć. Niezależny raport grupy roboczej, powołanej w celu zwiększenia naboru, podaje w wątpliwość możliwość przeszkolenia tak dużej liczby funkcjonariuszy, zmuszając rząd do konfrontacji z twardymi realiami niedostatecznej przepustowości szkoleniowej.
Minister sprawiedliwości Jim O’Callaghan po ogłoszeniu budżetu, przyznał, że obietnica zatrudnienia „do” 1000 policjantów rocznie jest „możliwa do osiągnięcia, ale trudna”. Tym samym minister zaakceptował ustalenia raportu, który stwierdził wprost, że Garda College w Templemore nie ma obecnie możliwości przeszkolenia 1000 nowych funkcjonariuszy rocznie. Raport wskazuje, że obecnie uczelnia działa „prawie na pełnych obrotach, przyjmując około 800–900 stażystów rocznie”. Problemem są ograniczenia zarówno pod względem miejsc dydaktycznych, jak i liczby sal lekcyjnych oraz zakwaterowania.
Pomimo intensywnych kampanii reklamowych i dużego zapotrzebowania społecznego, cel tysiąca rekrutów jest konsekwentnie nieosiągany. W tym roku do służby zostanie przyjętych maksymalnie 750 policjantów.
Raport ocenił jednocześnie, że choć długoterminowy cel rządu, czyli rekrutacja 5000 funkcjonariuszy w ciągu pięciu lat, jest „osiągalny”, wymagałby regularnego naboru 200–250 osób na jedną turę szkoleniową – poziomu, którego nie osiągnięto w ostatnich latach. Minister O’Callaghan widzi jednak potencjalne rozwiązanie w zmianie wykorzystania Garda College. Zwrócił uwagę, że obecnie około 200 w pełni wykwalifikowanych funkcjonariuszy zajmuje miejsca w Templemore na szkoleniach bieżących. „Myślę, że opcją, którą moglibyśmy rozważyć, jest to, aby całe bieżące szkolenie An Gharda Síochána nie odbywało się w Templemore i aby Templemore służyło wyłącznie szkoleniu nowych rekrutów” – stwierdził Minister.
Pomysł ten jest zbieżny z potrzebami kierownictwa Gardy, które konsekwentnie twierdziło, że nie potrzebuje drugiego ośrodka dla rekrutów, ale dla szkoleń z obsługi broni palnej, prowadzenia pojazdów i kursów awansowych.
Ciekawym wątkiem jest również spór o utworzenie drugiej Garda Training College. Grupa robocza miała rozstrzygnąć tę kwestię, lecz zamiast tego odłożyła decyzję, rekomendując powołanie kolejnej grupy roboczej, która miałaby zająć się tym problemem do lipca przyszłego roku.
Jednocześnie Stowarzyszenie Przedstawicieli Gardy (GRA) ma zupełnie inne stanowisko. Sekretarz Generalny GRA Ronan Slevin stwierdził, że ich „jasne stanowisko” jest takie, że Templemore ma wystarczającą przepustowość na 1000 rekrutów rocznie, pod warunkiem zapewnienia wystarczającej liczby stażystów. Slevin skrytykował proces, mówiąc: – Po raz kolejny głos GRA został zignorowany, a raporty policyjne sporządzono i opublikowano bez odpowiednich konsultacji z tymi samymi członkami, którzy mają osobiste doświadczenia zdobyte w Garda College.
Mimo optymistycznych założeń rządu, które przewidują, że liczba funkcjonariuszy przekroczy 15 000 do 2027 roku, klucz do sukcesu leży w rozwiązaniu fundamentalnego problemu: efektywności rekrutacji i zdolności do szybkiego włączenia kandydatów do szkolenia.
Bogdan Feręc
Źr. RTE
Fot. CC Sheila1988
